拉开外国人才引进新序幕

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　　国际人才市场外国人来华许可颁证仪式(前排右一吴松保)

　　 中安在线讯 据安徽商报消息   在全市上下掀起学习贯彻党的十九大精神热潮下，合肥市深入践行新发展理念，聚焦战略性新兴产业布局，紧盯国际前沿，突出“高精尖缺”，大力引进外国人才和智力，不断增强市域经济创新力和竞争力，为全市加快打造“大湖名城、创新高地”和有国际影响力的“创新之都”，助力合肥综合性国家科学中心和“中国制造2025”示范试点城市建设提供了广泛有力的才智支撑。

每年4000余外国人才在肥工作

　　合肥市委组织部副部长、市人社局党委书记、局长、公务员局局长吴松保在接受采访时介绍，目前合肥市外国高端人才数量逐年增加，每年长期在肥工作的外国人才达4000余人次，其中经技类人才占比近六成，科教文卫类人才占约四成。全省五批“外专百人”计划80人，在合肥工作的就有58人，占总人数近73%。此外，合肥市还拥有3个国家级引智成果示范单位、1个国家级引智成果示范推广基地、4个省级引智示范单位、5个省级引智成果示范推广基地、3个留学人员创业园。“十二五”以来，合肥市累计执行引进国外技术、管理专家项目334项，聘请外国高端人才1119人次，申请国家、省外专局引智专项经费2400多万元。在今年揭晓的第14届省“黄山友谊奖”的16名获奖专家中，在肥工作的有11人，占比近七成。

精准引进外国人才服务产业布局

　　如何围绕产业布局，实现精准、有效引进外国人才和智力？对此，吴松保说，“首先根据全市主导产业、战略性新兴产业和高成长性产业编制引进外国人才项目计划，主要涉及电子信息、新能源、新材料、生物、现代农业等行业，不断优化引进外国人才项目结构布局。”尤其是引进的外国高端人才与合肥市产业发展契合度高，在关键性技术攻关、企业和产业升级发展等方面发挥了领军、示范、导师、智囊作用和“领头羊”效益。

　　合肥市还坚持人才政策先行，持续、加强优化外国人才服务环境，致力于形成激发人才活力的体制机制，更好地服务创新发展、转型升级。合肥市“人才新政20条”等一系列政策的出台，形成了以“人才特区”建设为引领，以高层次创新创业人才为重点，将人才优先发展落到实处。例如，持续加大外国高端人才工薪资助政策支持力度，从2010年至2016年六年间共给予多家外国专家聘请单位工薪资助共计2900余万元，受益单位近50家，涉及106名外国专家。为了充分、高效利用外国人才资源，合肥市还不断加大平台建设。吴松保介绍，一方面，合肥市推动知名企事业单位共建研发平台，凝练先进技术项目，吸引社会资本，孵化科技型企业，集聚国内外高端人才；另一方面，“请进来”充分利用外国人才资源为产业发展建言献策，“走出去”利用国际交流平台主动作为招揽人才，组织江汽公司、美桥传动、安凯汽车等多家单位申报出国(境)培训项目，学习外国先进技术和管理理念，培养具有国际化视野的本土人才。

拓展新资源搭建新平台拉开新序幕

　　近日，省委、省政府已正式出台了关于加强引进外国人才工作的相关意见，标志着全省正式拉开了在经济全球化和人才国际化发展新趋势下，全面加强外国人才引进工作的新序幕。吴松保说：“合肥作为省会城市，随着合肥综合性国家科学中心建设的加快推进，大量国际化人才将集聚合肥创新创业，全市外国人才引进机遇与挑战并存。”

　　为了围绕中心、服务合肥建设，让有志于来肥发展的外国人才来得了、呆得住、用得好、流得动，合肥市先后起草了《合肥市“鸿雁计划”实施细则》《合肥市留学回国人员创新创业扶持计划实施细则》《合肥市海外人才工作站管理实施细则》等配套文件，有效助推合肥综合性国家科学中心建设。

　　合肥市还在不断拓展新资源、搭建新平台，积极建设中国国际人才市场合肥市场，加强与外国专家组织和海外人才工作站的对接，及时发布人才需求，促成项目对接合作。同时，合肥市以战略性创新平台为引领，以产业创新平台为支撑，将合肥科技人才优势转化为现实的产业发展优势，推进与中科大先研院、清华大学合肥公共安全研究院、北大未名生物经济研究院等协同创新平台的合作，逐步形成机制灵活、运转高效、与经济发展深度契合的战略性国际人才集聚平台。吴松保说，“合肥市将不断搭建新平台，提供新服务。依托合肥国际人才城建设，鼓励规划建设外国人才街区、俱乐部，组织交流、联谊等丰富活动，不断优化创新创业环境，为在肥外国人才提供‘点餐式’的服务，让会聚合肥的天下英才工作放心、生活舒心，实现人才发展与城市发展和谐共赢。”(记者 张永)