怀宁法院规范、公开法官遴选入额工作

　　安徽法院网讯        法官员额制度是对法官在编制限额内实行员额管理，确保把高素质人才充实到办案一线，是推进司法体制改革先行试点工作的重要一步，也是试点工作中的一道难题。作为司法改革试点单位，怀宁法院法官遴选入额工作严格按照《安徽法院司法改革过渡期法官遴选实施办法（试行）》和《怀宁县人民法院司法改革过渡期法官遴选实施细则（试行）》的规定组织实施，入额人选通过考试+考核的方式产生，考试占40分，由省法官遴选办公室统一组织进行。考核60分由四部分组成：任职、评优10分，办案10分，民主测评20分，党组推荐20分。其中院领导的考核由市中院负责，其他申请入额法官的考核由院党组负责。

　　为推进改革试点工作顺利进行，怀宁法院成立了司改领导小组，对具体考核项目进行分工负责：任职、评优由院政治处组织实施；办案考核由院审管办组织实施；民主测评由院纪检组组织实施；党组推荐环节由院党组负责。每个环节的考核结果均及时公布。

　　任职、评优和办案考核均于2015年12月30日公示。考试成绩也于1月7日通过法院内网公布。

　　民主测评按领导班子成员、中层干部、其他干警三种推荐票进行投票，计算得票率，分别按8分、7分、5分的分值加权计分。1月21日上午，怀宁法院干警在第一审判庭按领导班子成员、中层干部、其他干警分类进行了无记名投票，测评小组当场唱票、计票，统计出投票结果并加权计分后于同日通过法院内网公布。党组推荐于1月21日下午召开党组会通过无记名投票产生，并于同日通过法院内网公布了拟入额46名（含院长）人选，45人均公布了总成绩。