徽州区六举措加强教师队伍建设

? ????????????????????????? 创新教师编制管理机制。 对农村寄宿制学校、村小和教学点实施师资特殊配备政策，为农村寄宿制学校配备了生活指导教师编制，20人以下的村小及教学点单独下达1个教师编制，并在黄山市率先为公办幼儿园核定了教职工编制。

建立教师补充长效机制。 今年为该区中小学、幼儿园通过公开招聘共补充了19名新教师，其中中学2名、小学3名、幼儿园14名。确保全区每年都有新教师补充，教师结构不合理的矛盾得到有效缓解。

推进教师轮岗交流。 出台了教师交流实施办法，通过对口支教、挂职学习、跨乡镇及本乡镇交流等方式，今年全区义务教育阶段教师交流比例达19.3%，高于省颁标准9.3个百分点，交流比例位居全市前列。

? ? 落实乡村教师生活补贴制度。 按山区教师每人每月200元、畈区教师每人每月100元的标准，落实了乡村教师生活补贴。

? ? 保障教师培训经费。 按中小学教师工资总额的1.5%以及地方教育费附加征收额的5%提取并落实了教师培训费，并全额纳入当年财政预算。 ? ?建立师德建设长效机制。先后制定并印发了《区教育系统建立健全中小学教师师德建设长效机制实施意见》。全区中小学教师职业道德水平得到全面提升。（吴荣华 特约通讯员：方莉莉）

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