义城监狱强化技能培训铺就服刑人员就业之路

一是 健全培训机制。制定出台《罪犯技术培训管理办法》，完善培训专业设施和培训管理模式，联合社会职能机构，建立专业师资力量，协调地方帮教安置和劳动保障部门，签订职业培训、等级鉴定、就业指导等协议，形成常态化的工作机制，确保职业培训有效开展。 二是 拓展培训途径。将罪犯职业技能培训纳入合肥市劳动和职业技能培训总体规划，并充分利用社会资源和力量，先后与合肥市服装学校，合肥飞跃电脑维修学校，合肥农业大学，签定联合培训协议，组织服装制定、电脑操作与维修等职业技能培训。 三是 完善就业推介。积极为刑释人员搭建创业就业平台，邀请社会企业进监与罪犯现场洽谈招工事宜，让企业与服刑人员双方双向交流选择，签订“就业意向书”， 为服刑人员刑释就业提供空间，促进刑释人员顺利回归。

　　　　　　　　　　　　　　　　　                　                        (义城监狱)