张兵率考核组考核安庆中院领导班子成员

　　安徽法院网讯    1月20日上午，省高院党组成员、政治部主任、省法官遴选工作办公室主任张兵率考核组成员一行五人来到安庆中院，对安庆中院参加首批法官遴选的领导班子成员进行考核。

　　张兵在考核动员讲话中指出，法官遴选工作意义重大，法官遴选是法官员额制落地生根的关键，在司法体制改革全局中具有举足轻重的地位，是当前法院司法体制改革的重头戏、硬骨头，做好法官遴选工作，是推动法官员额制改革、优化司法人力资源配置的内在要求；是加强法官队伍专业化、职业化建设的关键措施；是倒逼法官提升素质、增强能力的重要抓手。

　　张兵详细介绍了法官遴选考核的具体方法步骤。按照《安徽法院司法改革过渡期法官遴选实施办法（试行）》规定，法官遴选的主要方式为考试考核，首批遴选考试工作已经顺利完成，遴选工作进入考核阶段，考核按照召开考核动员大会、考核对象进行述职、组织民主测评推荐、中院党组推荐、考核工作业绩、个别考察谈话、确定和反馈考核结果等程序进行。

　　结合考核工作的需要，张兵要求，要高度重视，积极参与，要从关心法院事业发展、推动司法改革进程的高度出发，积极主动地参与考核工作，支持配合考核组把考核工作做好；要实事求是，客观评价，本着对组织负责、对事业负责和对干部负责的态度，坚持党性，出于公心，从工作出发，从大局出发，无论是填写表格，还是与考核组进行个别谈话，都要认真严肃、客观公正，正确行使好自己的权利；要统筹兼顾，合理安排，妥善安排好日常工作和考核工作，确保日常工作正常开展，考核工作顺利进行。

　　安庆中院党组书记、代院长王雁山在主持会议时指出，安庆中院被确定为全省司法体制改革试点法院，体现了省委、省高院对安庆中院的极大信任。王雁山强调，大家一定要讲政治、顾大局、守规矩，充分认识考核工作的重要性，以高度的责任心和使命感，严肃认真、客观公正地作出评价，配合考核组顺利完成对院领导班子的考核。

　　动员大会结束后，省高院考核组随即展开考核工作，安庆中院也紧接着拉开了对首批入额法官的遴选考核序幕。