广德法院适应“新常态”提升队伍素质

　　安徽法院网讯        广德县人民法院把加强队伍建设作为强基固本的核心工作，主动适应“新常态”，深化“严管厚爱”的管理理念，建立激励机制，完善各项制度，积极打开队伍管理新局面，努力打造勤勉、业精、廉洁、为民的干警队伍。

　　改善软硬条件“添动力”。该院通过加强基础建设，着力改善干警的工作和生活环境，以增强干警的职业尊荣感和归属感为目标，切实提高干警工作热情。该院抓好食堂管理，合理安排工作餐，提高伙食标准，关心干警健康；为干警提供健身的场所和设备，引导干警通过体育锻炼舒压强体，保障身心健康；落实好年假制度，科学调配人力，强化均衡结案，注重干警劳逸结合。

　　整合人才资源“调结构”。加强人才资源整合，优化队伍结构。打破分管院长以庭室为单位的管理分割，保障审判运行体系的畅通；促使审判委员会委员专业化、精英化，增强业务骨干力量；打造过硬的中层干部队伍，强化业务水平与管理能力并重；依据一线法官不同类型案件的业务素质和工作技能，集中办案力量；重视人才培养，落实干警的职级待遇。

　　加大业务培训“提能力”。注重法官业务培训指导和审判实务锻炼，制定培训计划，邀请法界学者、教授为干警讲课，更新干警知识结构，提升学术水平，不断提高法官驾驭庭审、正确适用法律，善于化解矛盾、善于做群众工作、善于解决实际问题的能力和水平。鼓励干警参加法学研讨，发挥以调研促进业务建设的积极作用，组织法官结合审判实践撰写学术论文，举办学术论文研讨会暨法官论坛活动。为适应信息化建设要求，进一步提升干警操作信息技术的能力，确保办案、办公的质效大幅度提升。

　　牢抓素质教育“保纯洁”。积极开展“党风廉政建设暨廉洁司法教育”、建立廉政档案等活动，组织干警观看警示教育片，架起纪律作风“高压线”，确保干警依法履职。牢抓廉政文化建设，着力建设法院廉政墙和文化长廊，以法院文化凝聚廉政意识。倡导干警队伍团互爱，增强集体荣誉感，进一步提升司法为民和司法公开的意识，培养低碳节能、绿色环保的行为习惯。把心理疏导与思想政治工作有机结合，帮助干警排解工作压力、保持阳光心态，在公正高效的审判活动中感悟快乐，在积极向上的法官生活中享受愉悦。