年轻干部胡思乱想不如埋头实干

        近日，一部《平凡的世界》引发了网民热议，许多年轻基层干部纷纷表示这部电视剧是一碗热腾腾的“人生鸡汤”，暖和了他们的心底，坚定了他们的信念。

        一部电视剧，之所以会引发年轻基层干部如此多的感慨，同当前一些年轻基层干部的心态是分不开的。一些年轻干部来到基层，不适应、不习惯，留恋都市的繁华，耐不住田野的寂寞，日日期望“回到人间”，夜夜留下“思乡眼泪”；一些年轻基层干部，挽不起裤子，抹不开面子，下乡蹬着高跟鞋，同群众大谈“ABC”，工作没法开展，群众也很不理解；一些刚参加工作的基层干部，缺乏责任意识，迟到早退，把上班当成“说走就走的旅行”，觉得工作推进是“我的青春我做主”，遇到困难就“往后退”，“撂挑子”。

      这些问题的存在，归根结底就是许多年轻基层干部没有把握好正确的心态。正所谓“胡思乱想不如埋头实干”，一方面大部分年轻基层干部都是从学校直接进入基层单位，思想上不成熟，心理上还没“转弯”，把单位当成了另一所大学，想法很多做的很少。另一方面，不能否认的是，80后、90后公务员成长在我国经济社会迅速发展的大背景下，对个人的职业要求和期待更高，过高的职业期待同现实的工作现状存在落差，“胡思乱想”就在所难免。

      如何破解年轻基层干部的现状，真正管好、用好、引导好80后、90后年轻干部。一是要加强思想教育，要充分利用公务员岗前培训等平台，加强对年轻干部的宣传引导；要建立用人单位“一对一”帮扶制度，形成“以老带新，以新促老”的良性循环。二是要进一步健全年轻干部选拔机制，建立年轻干部人才库，定期对年轻干部进行培训，不断充实其工作能力、业务能力和政治水平。三是要及时关心年轻基层干部，加强年轻干部之间的交流，丰富年轻干部，特别是边远地区农村基层年轻干部的日常生活，培养和夯实他们的“认同感”和“使命感”。

      年轻干部为党员干部队伍注入了新生命、新活力，加强年轻干部建设，对党和国家的建设具有深远意义。加强年轻干部培养，引导其少一些“胡思乱想”，多一点埋头实干，于国于民，皆得其利。