管理学院召开2017年新进教师培养启动会

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按期初工作计划安排，9月20日上午，管理学院在学院会议室组织召开了2017年新进教师培养启动会，各位指导老师、新进教师等参加了会议，会议由副院长赵伟峰主持。

赵伟峰首先解读了学校关于实施青年教师导师制暂行办法，分别从导师职责、管理机制、考核内容等主要方面进行了说明。随后，他从指导思想、培养目标、培养时间、培养内容、职责分工、考评机制等方面详细解读了学院新进教师培养方案。他要求导师组成员要对新进教师在教学、科研、生活上给予力所能及的帮助，与新教师一起研究制定新进教师培训计划，使得新进教师快速成长。新进教师自身要抓住此次机会，虚心学习，主动请教，协助导师开展实践教学，认真学习先进的教育教学经验和科学的教学方法。

赵伟峰结合工作实际，对新进教师培养提出建议和要求。一是新进教师要端正态度，虚心学习，严格要求自己；二要尽快熟悉各教学环节，掌握高等学校教育教学规律和教学方法；三要尽早拟定研究方向，积极融入学科团队；四要积极主动，勤奋钻研，力求成效；五要增强奉献意识、责任意识和担当意识。

赵伟峰最后强调，各位导师组成员要尽力为新进老师引好科研路，把好教学关；新进教师要加强投入，努力钻研，虚心请教，早出成果，争取尽快成长为一名合格的高校教师。（特约通讯员：李永鹏）