四附院召开2017年度人才工作会议

5月19日上午，四附院召开人才工作会议。校党委副书记刘群英出席会议并讲话。会议回顾总结四附院人才工作主要成绩和经验，查找分析存在的问题和不足，提出了具体对策和举措，并围绕医院人才队伍现状和未来一个时期医院人才队伍建设的任务，进行了充分讨论。

刘群英结合该院新院区即将开诊、新老院区并行发展的现状，对医院下一步的人才培养、人才队伍建设尤其是高层次人才引进工作，提出要求。

刘群英说，人才队伍建设，尤其是学科学术带头人是关系科室、医院兴衰成败的重要问题。要高度重视人才工作，明确人才工作的重要性。要注重体制机制问题，坚持党管人才的方针，坚持民主集中制原则，坚持标准和程序，要尽快成立人才工作领导小组，并成立对应的工作组。要通过政策吸引人才，工作生活条件以及待遇要与引进人才的技术水平相适应，要给有能力的人搭建好平台，并形成有力的政策保障。要制定战略地图，对人才工作要制定具体规划，摸底现有人才情况，合理安排引进人才的岗位。要完善责任路线图，明确人才工作的责任主体，并制定具体方案，坚持走群众路线，充分发扬民主，发动全院医护员工人人参与，确保医院人才工作不断取得新进展。

会议由该院党委书记王海林主持，在院的院领导尹宗生、张锋、蒋勇、高翠英、杨明珍出席会议。该院党委工作部、办公室、人事科等职能部门负责人参加会议。（四附院党委工作部）