省厅认真抓好2015年干部教育培训工作

为大力推进我省司法行政队伍正规化、专业化、职业化建设，近日，省厅制定出台《2015年全省司法行政系统干部教育培训工作指导性计划》，在全系统组织抓好2015年干部教育培训工作。

一是抓规划任务落实。认真落实全国、我省干部教育培训规划《2011—2015年安徽省司法行政系统干部教育培训规划》要求，以网络培训、脱产培训为重点，在全系统组织开展大规模干部教育培训工作，明确要求干部“脱产集中培训率不低于25%，人均脱产培训不低于90个学时，参训率不低于40%”的数量指标。2015年，省厅计划举办培训班58期，约培训5500人次。二是抓培训组织管理。要求各单位高度重视干部教育培训工作，进一步健全完善干部教育培训工作领导体制和工作机制，形成各司其职、各尽其责、密切配合、齐抓共管的教育培训工作格局。在全系统组织贯彻落实中组部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，严格管理学员，抓好学风建设。三是抓培训具体实施。根据我省司法行政系统“司法行政机关公务员、监狱戒毒警察和法律服务工作者”三支队伍特点，在全系统分级分类组织实施，开展不同内容和不同要求的教育培训，增强针对性，实现全覆盖。在重点内容方面，在全系统推动抓好习近平总书记系列重要讲话、十八届三中、四中全会精神学习培训和理想信念、道德品行和反腐倡廉教育。在重点对象方面，以司法行政领导干部、业务领军人才和专门人才培训为重点组织开展培训。在业务能力方面，围绕司法行政队伍专业化建设要求，组织开展监狱戒毒、律师公证、人民调解、法律援助、社区矫正、司法鉴定等司法行政工作业务培训。在培训形式方面，采取脱产培训、网络培训、组织调训、在职自学、实践锻炼、挂职培训、大讲堂等多种形式相结合的方式拓宽干部参训渠道，提升干部参训主动性和积极性。2015年，省厅将以“践行法治理念、提升履职能力”为主题在全系统组织开展岗位练兵活动。四是抓培训改革创新。推进省厅自主研发的干部教育培训管理系统应用，全面实现全系统干部参训情况信息化管理。在全系统推动建立完培训需求调研和培训质量评估机制，要求各市司法局和省监狱管理局、戒毒管理局组织举办的重点培训班次要先期有调研、后期有评估。推进培训方法创新，推动异地教学、现场教学、情景模拟、学员论坛等体验式、模拟式、互动式培训方法在具体培训班次的应用。推动建立领导干部上讲台制度。五是抓培训资源整合。推动警官学院、警务训练基地等系统内教育培训基地培训资源和师资力量整合优化，探索实施针对不同培训对象的分类分层培训模式。筹备建立安徽律师学院。六是抓培训考核运用。要求各单位坚持以检验培训效果为导向，强化培训考核，综合运用座谈研讨、书面考试、实践操作、技能考核等多种培训考核形式。在全系统推动完善干部学习培训档案，并要求干部年度学分考核结果与干部任用、年度考核挂钩。

(厅组织教育处)