一是强化领导。 市、县区局层层成立岗责体系推行领导组，由征管部门牵头，协调政策法规、货物和劳务税、进出口税收、所得税、收入核算、纳税服务、国际税务、大企业税收、督察内审、稽查局、信息中心等部门，共同抓好落实工作，确保新的岗责体系自3月1日起正式运行。 二是加强宣传。 拟定培训计划和教案，采用“现场+视频”方式，由业务骨干授课，让每一位负责税收业务的税务人员都能真正熟练掌握相关内容，将新的岗责体系执行到位，业务流程进行规范化操作。主动向当地党委、政府汇报，并加强与新闻媒体的沟通联系，营造良好的社会舆论环境。积极通过税务部门信息网站、12366服务热线、在线访谈、纳税人学堂和微信等多元化渠道向社会开展宣传，在方便纳税人办税的同时实现对国税机关工作的有效监督。 三是规范流程。 各级相关业务部门按照《岗责体系》的规定，对岗位设置和岗位职责进行调整和规范，并尽快落实到人，实行定岗定责。对照《岗责体系》对现行税收业务规程进行清理，该取消的取消，该规范的规范，该补充的补充。凡当地做法与《岗责体系》要求不一致的，属于为强化管理额外增加的程序和限制性措施，一律取消；基层认为属于比《岗责体系》更加优化简化的做法，报市局研究确定保留或者取消，同时报省局备案。 四是改进完善。 在结合本地税收征管实际落实《岗责体系》的过程中，注重跟踪调研，收集研究运行过程中出现的问题和情况，汇总基层的建议和意见，及时向省局反馈，以完善《岗责体系》的权威性和时效性。市局拟于下半年对各地《岗责体系》的贯彻落实情况开展调研。
