合肥市审计局“同室结对”提高人才培养针对性

　　为进一步夯实审计质量提升的人才基础，结合党的群众路线教育实践活动，合肥市审计局以学习型机关建设为平台，不断创新人才锻炼和培养的思路和方法。该局近日又推出实施审计业务结对帮扶活动，这是继实务导师制、审计讲坛后又一新举措，旨在立足本职岗位，以处室为单位开展“一对一”结对帮扶，提高审计人才培养的针对性。

各处室根据处室职责和成员实际情况，结合个体需求，自行确定申报结对帮扶人员名单后，结对人员根据自身实际和本职岗位要求，以两年为周期，商定填写结对帮扶计划书，明确业务类别、总体目标、具体步骤、阶段性目标以及指导方法等事项。围绕计划书确定的总体目标，按照打基础、练技术、提能力、强本领四个基本步骤，根据确定的各阶段目标和指导内容，结合审计实务导师制、岗位练兵等其他相关专项活动和日常审计工作推进。

为了保证活动效果，计划书执行情况由本部门监督落实。每个步骤结束后均需及时总结计划任务完成情况及成效。结对周期结束，职能部门还将会同所在处室依据计划书以及学习总结、评价意见等，组织进行考核评价，并将结果运用到当年度目标管理考核之中。

目前，该局首批23对结对人员已正式填写计划书，相关工作将自5月起逐步实施。