淮南市四项措施推进挂职民警对接工作

  一是在思想认识上做到高度统一。于9月28日召开挂职民警座谈会，统一思想、鼓舞士气，引导7名干警深刻认识到参与社区矫正工作的重要意义，尽快转变工作角色，主动加强业务学习，量力而行、尽力而为地完成各项挂职任务。

    二是在挂职管理上做到有序衔接。7名干警于10月8日正式到各自挂职县区报到上班，在县区司法局统一安排下，负责协助、指导县区司法局依法对社区矫正人员进行监督管理和教育矫治，自觉找准定位，挂职不挂“空档”。同时，要求干警挂职期间严格遵守相关制度，认真落实各项考核目标。

    三是在职能发挥上做到优势互补。一方面，充分借鉴戒毒管理方式，发挥戒毒民警们的管理优势，加强对社区矫正人员监管力度。另一方面，充分发挥机关老同志们丰富的工作经验和工作方法上的柔韧性，在对矫正人员的教育矫正、帮困扶助等方面多下功夫，多出主意，让矫正人员既管得住，又教得好。

    四是在工作保障上做到齐心合力。市局统一解决干警在挂职期间的各项政治、经济待遇；县区司法局为挂职干警安排好办公场所和必要的办公设备，落实好住宿和就餐场所，切实解决干警的后顾之忧；局社区矫正科负责为挂职干警做好各项协调、服务工作，并建立健全相关工作制度，完善各项基础台账，提高社区矫正工作规范化水平。

（厅社区矫正处、淮南市司法局）