黄山市工商局抓好“四学”强化干部教育培训工作

　　黄山市工商局一直高度重视干部教育培训工作，继开展干部教育素质工程、干部教育提升工程之后，近年来，该局通过抓好督学、调学、导学和领学“四学”工作，强化对干部的教育培训，努力打造一支高素质的干部队伍。

　　一是抓好“网上学”的督学。网络培训因资源共享、灵活自主、便于管理、能有效化解工学矛盾等优势，已逐渐成为干部教育培训的一种重要方式。但也正由于网络培训的灵活自主，学习时间可以自由安排，容易导致部分学员因疏忽而错过培训时间。因此，做好网络培训的督学工作尤为重要。该局指定专人为网络培训管理员，负责网络培训的技术保障、服务指导和跟进督学等工作。由于督学到位，今年以来，该局不仅先后组织了212人次参加总局七期专题网络培训，超额完成省局调学任务，且每期结业率均为100％；安徽干部教育在线合格率为100％，其中优秀率占58.6％，平均学分为85.5分。

　　二是抓好“走出去”的调学。为拓展干部视野，该局注重“走出去”的培训模式，重点选派领导干部、年轻干部和业务骨干，到党校、行政学院、高校接受再教育，培养锻炼后备干部。自2014年以来，该局先后选派38人次参加7日以上的各类脱产培训，其中8人参加市委党校主体班培训，4人参加全省科级公务员示范班。

　　三是抓好“请进来”的导学。该局高度重视对干部职工的政治理论、理想信念教育。为帮助干部职工深入领会、准确把握党的路线、方针、政策和省、市重大决策部署精神，该局不定期邀请专家、教授作专题讲座，进行政策理论辅导，启发干部职工思维。今年以来，该局先后举办各类专题讲座、讲堂、报告会7场，内容涉及政治理论、理想信念、法律法规、党风廉政和徽文化等。

　　四是抓好“上讲台”的领学。该局在坚持“请进来”教学模式的同时，也注重干部上讲台的领学。对上级重要会议文件精神，局长、党组书记亲自领学传达，发挥领导示范带头作用；对业务知识的宣讲，坚持本局业务骨干和优秀年轻干部主讲。每一次的领学，无论是对领导还是对普通干部，都是一次变“被动培训”为“主动学习”的过程，尤其是业务知识主讲人员在接到授课通知后，都会精心准备，广泛收集资料，认真消化吸收，转变为自己的知识储备，不仅自身业务水平得到了极大的提高，而且口表能力和心理素质也得到了很好的锻炼。