安徽理工大学多举措推动2016届毕业生就业工作

　　(安徽理工大学 冷金兰)为增强大学生竞争意识，树立正确的就业观，推动2016届毕业生就业工作，安徽理工大学理学院多举措开展2016届毕业生就业工作。

　　一、树立“先就业，后择业”的就业观

　　5月23-25日，安徽理工大学理学院团委副书记分专业为2016届毕业生作了题为《增强个人能力，树立竞争意识》的就业报告。通过列举近年高校人才供应的数据，展示各类招聘会视频和图片，分析了当前毕业生就业的严峻形势，并有针对性对各专业近几年的就业情况进行了分析。她强调，“在当前竞争激烈的就业形势下，大学生要在思想，心理，身体等各方面保持优良的状态。要做好就业竞争的心理准备，保持健康的身体素质，培养优良的精神面貌。”她指出，一份工作比一份孤傲，要来得更实际。希望毕业生们能摆低个人姿态，摒弃孤傲心理，立足社会现实，扎稳就业地基。从基层单位做起，积累扎实的工作经验，掌握熟练的职业技能，为今后的稳步发展打下坚实的基石。

　　二、新建实训基地

　　5月23日下午，安徽理工大学理学院与无锡IBM培训基地达成协议，建立大学生暑期实训基地。24日上午，理学院邀请无锡IBM培训基地实习部主任缪涛江与2016届毕业生进行面对面的交流。理学院学生120人参加就业实习交流会。缪涛江从该学校培训的专业方向，课程设置，就业前景等方面向大家作了全面介绍。他强调，扎实的专业基础知识和熟练软件技能是计算机专业赢得就业岗位和提高就业层次的重要法宝。希望大家通过软件培训来进一步提高专业知识应用能力，增强就业自信心和竞争力。同学们就暑期培训的具体安排和今后就业协议的签订进行了咨询。缪涛江作了一一解答。交流会现场氛围活跃。

　　三、创建就业咨询平台

　　安徽理工大学理学院就业咨询平台，包括就业谈话平台和网络咨询平台。为推动2016届毕业生就业工作，毕业生辅导员多次组织开展就业交流活动。同时，还建立了专门的就业咨询QQ群，邀请了近三届工作较好的毕业校友和16届计划直接就业的学生加入咨询QQ群。通过建立网络平台，从学生的性格兴趣和职业意向等方面为大家答疑解惑。对于就业困惑较大的学生，学院领导亲自进行面对面的咨询和辅导。

　　通过全方位就业举措，及早地为学生提供便捷的就业信息平台，帮助大学生树立正确就业观，确立较为切合实际的就业目标，提高大学生就业市场竞争力，为2016届就业工作打下坚实的基础。