怀宁县国土局建立科学的工作目标管理考核机制
25.12.2014 12:49
本文来源: 国土资源厅
《办法》坚持客观公正、实事求是、注重实绩、民主公开的原则，坚持定量与定性相结合、日常考核与年度考核、领导评价与基层评价相结合，体现“奖优、治庸、罚劣”原则，从重点工作、业务基础工作、综合管理3个方面分13项内容对全县21个国土所（分局）2014年度工作实绩进行具体量化考核，考核结果将作为所长、分局长考核、使用、交流以及单位经费拨付的重要依据。对考核中不合格等次或考核得分位居最后一名的，将给其单位主要负责人予以诫勉谈话；连续2年的，视情要求其主要负责人辞去领导职位或予免职。
《办法》规定，有下列情形之一的，将严格实行“一票否决”制，单位不予评选年度先进集体，单位负责人或个人不予评选年度先进个人。：一是违反计划生育政策的；二是单位或个人受到党纪、政纪处分的；三是被县级或县级以上的媒体公开曝光经查属实的；四是被局党组或纪检监察部门诫勉谈话的；五是考核得分位居后两名的。
《办法》的出台，将彻底打破过去干好干坏一个样的“大锅饭”现象，有利于充分调动基层所（分局）的工作积极性、主动性和创新性，对于打造一流队伍，培育一流作风，创造一流实绩，进一步树立国土部门形象起到十分重要的作用。（怀宁县国土资源局 孙长远）
本文来源: 国土资源厅
25.12.2014 12:49