巢湖市局“内外兼修”着力推进基层统计队伍建设

为进一步贯彻落实合肥市政府《关于进一步加强和改进统计工作的意见》精神，夯实基层统计基础，巢湖市局强化人员力量，提高人员素质，落实人员职责，全面推进基层统计队伍建设。

一是重新聘用乡镇首席统计员。根据首席统计员的工作职责和任职条件，由各乡镇、街道党委研究并上报市统计局，经市统计局党组研究，确定18名乡级统计站首席统计员，并兼任统计站站长，市统计局下发首席统计员聘书。

二是做好乡镇专职统计员转正定级考核。为稳定基层统计队伍，9月下旬，由市统计局联同市人社局对17名乡镇专职统计员进行转正定级考核，考核严格按照流程和规范，及时掌握专职统计员的工作业绩和日常表现，确保基层统计队伍的整体素质。

三是开展乡级统计人员业务培训。加强对各乡镇首席统计员、专职统计员和辅助统计员的统计法律法规及业务知识培训，着力提高基层统计人员工作能力和业务水平。

四是强化“三员”岗位责任。建立健全乡级统计站“四项职责”和“四项制度”，进一步明确首席统计员、专职统计员和辅助统计员的工作职责，强化分工与协调，理顺工作关系，确保基层统计工作按章有序开展。