宜秀区强化基层学校干部管理

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8月11日至13日，宜秀区教育局组织近两年提拔、交流的学校中层干部、完小校长进行述职谈话，从德、能、勤、绩、廉等五个方面，对近两年来的工作进行述职，总结成绩，反思问题，明确下一阶段的工作思路和主要目标。宜秀区教育局局长方劲松、区委教育工委书记徐永生及相关科室负责同志出席会议。

  会议对学校广大基层干部长期以来勤勉的工作态度和取得的工作成绩表示肯定和感谢。要求广大基层干部准确、合理地进行角色定位，提高业务素质和行政管理水平，提升自身修养和人格魅力，大事讲原则、小事讲风格，在实际工作中不断锤炼组织协调和把握局面的能力；要恪尽职守、严格自律，切实加强作风建设，在班子中聚人心、树正气。会议同时要求广大基层干部要正确认识当前的党风廉政建设和反腐败的形势，深入贯彻中央“八项规定”，守纪律、讲规矩，加强政治学习、树立廉政意识，以身作则，率先垂范，把党风廉政建设工作抓牢、抓实。

  组织新提拔、交流的干部进行述职和廉政谈话，是宜秀区加强教育系统干部队伍管理、提升政治素养和业务能力的一项重要举措，也是进一步落实宜秀区教育系统开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作会议精神、加强干部队伍建设的一项实际行动。进行干部述职和廉政谈话将有利于增强教育系统干部的工作责任意识，加强工作总结与反思，促进相互间的交流和学习。

据悉，此次干部述职和廉政谈话分三批进行。区属学校2013年以来提拔、交流的中学、中心学校中层干部，中心学校副校长及完小校长共50多人参加活动。（特约通讯员：邓满生）