安徽工会改革亮出半年“成绩单”

　　《安徽省总工会改革方案》实施近半年来，省总工会采取了哪些改革举措，全省工会工作发生了哪些变化——

　　“有减有增”：精简整合机构部门，增加职工代表和基层工会经费

　　4月11日，省农林水利气象工会成立，打响了省级产业工会改革的“第一枪”。紧接着，科教文卫体工会、财贸烟草轻纺工会、机械冶金工会、能源化工工会相继成立，省总工会驻会产业工会由原来的9个减少到5个。

　　改革紧锣密鼓，举措落地生根。按照机构重置、功能再造、扁平管理的要求，优化省总工会机关组织架构，省总工会将内设职能部室从13个精简为10个，减少21.4%；驻会产业工会从9个精简为5个，减少44.4%；人员编制精简145人，减少30.5%。

　　“一方面精简整合机构，减少了中间层次和交叉重复；另一方面提高了劳模和一线职工比例，把更多普通职工中的优秀代表吸纳进工会领导机构。 ”省总工会相关负责人说。省总常委会组成人员中增设兼职副主席4名、挂职副主席1名，领导班子专职人员不超过50%。省工会代表大会代表、省总全委会委员、常委会委员中基层一线比例将分别增加到80%、40%、20%以上。

　　长期以来，我省工会一直在破解乡镇(街道)工会力量不足，干部管理、经费及保障机制不健全，一些基层工会缺乏活力、作用发挥不明显等难题。 “在此次改革中，省总工会加大工会资源向基层倾斜力度，将全省工会经费的85%留在地方和基层工会。 ”省总工会相关负责人说。

　　我省工会改革坚持以问题为导向，着眼基层工会缺编制、缺经费、缺办公场所、缺工作人员的现实问题，突出“减上补下”夯实基层工会力量，不断加强基层工会建设，按照职工群众意愿和多样化需求开展工作，使广大职工在共建共享发展中有更多的获得感。

　　“有破有立”：破除工会组织“机关化”，立足“互联网＋”服务职工

　　如何破除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”现象，关键要在工会改革实践中，加强工会同职工群众的有机联系和深度融合，使工会真正成为“职工之家”，工会干部成为职工最可信赖的“娘家人”。

　　“我是一名地地道道的农民工，天天在建筑工地上忙，没想到今年被全国总工会评为全国劳模，这在我身边的农民工中产生了巨大影响。 ”中铁四局四公司的农民工徐露平说。他告诉记者，农民工流动性大，对工会组织缺少了解，更谈不上加入工会组织。现在他成了工会组织的“代言人”，越来越多的农民工想了解工会、加入工会。

　　我省制定“十三五”时期工会农民工工作规划，广泛开展“农民工入会集中行动”，打造农民工服务“1166”品牌，将最美农民工评选和邀请农民工“回娘家”固化为制度机制，2015年以来我省新发展农民工会员239.8万人，3年新增农民工会员200万的目标2年全面完成。

　　工会改革在破除“四化”的同时，还立足时代发展和职工需要，打造“互联网+”服务职工体系，不断提升工会组织吸引力和凝聚力。“新生代职工喜欢上网，工会组织借助互联网在职工中构建‘朋友圈’，在工作中架起‘连心桥’，做到联系服务群众‘全天候’，为职工提供快捷、便利、丰富的服务。 ”省总工会相关负责人说。

　　自工会改革启动以来，省总工会强化互联网思维，把打造互联网工作平台作为推进工会工作改革创新、提高服务引领职工能力的重要手段，加快建设工会官方网站、新媒体平台，健全“互联网＋”服务职工体系，广泛开展网上联系、服务、引导、动员职工工作，让广大职工能在网上找到工会组织、参加工会活动。

　　据了解，今年省总工会启动工会基础数据库，建成省总工会本级微信公众号。全省将完成40%的工会组织和会员实名制数据录入，目前已录入工会组织2.37万家、工会会员167.75万人，发放职工服务卡9.98万张。

　　“有点有面”：以职工需求为出发点和落脚点，增强职工群众的获得感

　　自工会改革启动以来，《安徽省总工会改革方案》提出的7个方面23条改革举措基本完成，工会系统四梁八柱改革框架初步形成，省总本级职能调整全部到位，服务职工制度机制逐步完善，工会创新意识进一步增强，工作作风明显改进，改革工作初见成效。

　　工会改革要下活工作“一盘棋”，以省总工会改革带动全省工会系统改革，“有点有面”不断推进工会改革深入发展。省总工会深入调研督导，了解掌握各级工会改革进展，对市级工会改革方案及时给予指导，对合肥等8家市总工会的改革方案提出指导意见40余条，以省总工会改革带动工会系统改革。

　　“工会改革的重要目的，是把改革成效转化为服务职工群众的能力水平，增强职工群众的获得感。 ”省总工会相关负责人说。

　　创新职工建功立业的载体和方式，在全省亿元以上重点工程、重大科技专项和重大活动中开展示范性劳动竞赛，组织职工群众在经济建设主战场创新创业创优。工会组织围绕技工大省建设，实施职工素质建设工程五年规划，举办安徽省职工技术比武运动会等，推动了知识型、技术型、创新型产业工人队伍建设。

　　就业援助、转岗培训、创业扶持、帮扶救助等举措，省总工会带动有关8市工会启动创业就业援助行动，扶持100个创业项目和10家支持就业示范单位，吸纳6974名产能过剩企业中转岗分流的职工、返乡农民工等就业困难人员就业。

　　改革没有完成时，只有进行时，工会改革永远在路上。我省工会改革将继续在建机制、强功能、增实效上下功夫，以党建促改革、用全面从严治党的成效深化工会改革，巩固和扩大改革成果，坚定不移推进全省工会系统改革创新，推动工会工作再上新台阶。