上半年安徽企业用工报告：个人原因辞职占六成
最近，安徽省统计局对上半年全省16个省辖市企业用工情况进行了调查，昨日摸底结果正式公布。本次调查350家企业，包括制造业245家、占70%，建筑业、批发零售和住宿餐饮业各35家，分别占10%。调查显示，企业用工人数略有减少，用工成本基本稳定，招工难现象有所缓解，预计下半年用工需求不足，技工仍然紧缺。
和年初比企业用工人数略有减少
在调查的350家企业中，截至6月20日，用工人数为147070人，比年初减少2038人。用工人数减少的企业占47.1%，持平的占24.6%，增加的仅占28.3%。
从企业登记注册类型看，港澳台及外商企业、集体企业用工分别增长2.9%和0.4%，其余类型的企业用工人数均有所减少。
超过半数企业月底薪没涨
人员工资是企业用工的主要成本。与2015年下半年相比，本次调查企业招收普工的月底薪上涨的占43.2%。在月底薪上涨的企业中，上涨10%以下的占78.8%。
从底薪上涨对企业的影响看，认为“没有压力”的占10.6%，认为“有压力，但能消化”的占68.2%，认为“明显增加”的占21.2%。
用工减少主因是个人选择辞职
在企业是否存在“招工难”问题调查中，认为“不存在”或“存在但不太严重”的占88.9%，认为“存在且比较严重”的占10.9%。
从企业用工人数减少的原因看，因个人原因辞职的占比最高达64%，生产任务不足的占28.5%，员工达到退休年龄自然减员的占18%，生产成本上升、经营困难的占13.3%，企业技术升级、效率提高的占4.9%。可见，企业员工减少的主要原因是个人辞职。
下半年用工需求恐面临不足
在调查企业中，预计今年下半年用工与上半年持平的企业占67.1%，环比上升4.3个百分点；用工减少的占18.6%，环比下降2.6个百分点；用工增加的占14.3%，环比下降1.7个百分点。
从企业需缺工种看，企业最需缺的仍然是普通技工，占37.4%；其次是高级技工，占35.7%；经营管理人员占25.4%；科研人员占19.1%。秦兴兵范婉俊吴奇