暑期将至大学生兼职可得要“长点心” 拖欠工钱现象不少

6月13日，芜湖市市在校大学生晓晨(化名)向记者反映，他和几位同学在一个兼职群接了一个任务，结果说好工资周结的却拖欠了2周都未支付，而且他的同学与学长皆有被拖欠甚至赖掉辛苦钱的遭遇。晓晨说，眼看暑假就要到来，大学生打暑期工的越来越多，希望记者能对此进行关注，提醒大学生暑期工注意维权。

辛苦工作两天 周结工钱没兑现

当日，晓晨告诉记者，他是大一学生，一方面是家庭经济不宽裕，一方面他也想早点接触社会，所以在学长介绍下，加入了一个兼职QQ群。5月20日前后，他在群里看到有任务发布，内容是宾格人力资源公司为万达嘉华酒店招若干兼职人员，于5月21日、22日两天，在该酒店从事摆台、传菜等服务工作，时薪9元，工资周结。

5月21日下午1时左右，晓晨开始了兼职工作，一直忙碌到当天晚上11时左右，第二天从早上9时半左右开始摆台，10时半左右吃午饭，然后开始传菜工作，又一直忙到晚上11时还不止。晓晨本以为5月底就能拿到这次兼职工作的薪酬，但时间已到了6月中旬还是没拿到应得的报酬。

晓晨了解到，不管是同学还是学长，在兼职经历中都遭遇过拖欠薪酬，甚至还有不积极去要，最后辛苦钱就被赖掉的。他说，难道就没有什么部门能管一管，让大学生兼职更加安心?特别是暑假就要到来，他希望晚报能帮忙提醒一下大学生，注意维权。

对此，记者与宾格人力资源公司进行了联系，工作人员坦承，的确拖欠了一些大学生兼职薪酬，但是他们也很无奈，因为不少合作用人单位一直在拖他们的费用，宾格公司也正在想办法支付大学生报酬，公司老板甚至要抵押 汽车 来解决。

大学生兼职被拖欠工钱现象不少

记者了解到，现如今，越来越多的大学生选择利用课余时间去兼职，他们认为这是了解社会的好办法，有利于今后毕业后快速就业，能更顺利融入校园外的环境。对于家境困难的学生来说，兼职还意味着能减轻家庭负担，让他们能获得顺利完成学业所需要的各项费用。

他们选择兼职的时间以寒暑假比较集中，平时在一些节假日也会通过各种渠道来从事数日兼职。兼职工作一般集中在餐饮或其他行业从事服务性岗位，包括饭店服务员、广告公司或房地产促销传单散发等，这些岗位对专技水平要求不高。

大学生兼职时大多不怕辛苦，获得的报酬也往往比签订协议的正式员工更便宜，而且在急缺人手时相对好找，也比较听话，渐渐受到越来越多相关行业的青睐。

根据市场供求，一些专门的中介企业也应运而生，为用工单位与大学生牵线搭桥，获取中介费用。这些中介企业良莠不齐，在遇到合作单位拖欠款项时就会将危机后果转嫁到兼职大学生身上，甚至跑路让大学生自认倒霉。还有些大学生在兼职中，因为中介企业或用工单位没有给他们购买人身意外伤害保险等，在工作中出现意外伤害解决起来也很麻烦。

大学生兼职需留意保护自身权益

对此，记者向芜湖市人社局劳动保障监察支队进行了咨询，有关工作人员介绍，根据我国相关劳动法规，大学生兼职不能视为就业，只能算是勤工俭学，也就是说大学生兼职不是劳动法规所认可保护的劳动关系范畴，因此，大学生在兼职过程中发生的各种意外纠纷只能通过所在学校帮助调解，或者走司法程序。

安徽申腾律师事务所徐宗保律师接受采访表示，确如劳动保障部门所言，劳动法规没有将大学生兼职纳入劳动关系范畴，不过，大学生兼职是与用工单位或中介单位有合同关系，大学生兼职时合法权益依然受法律保护，因此大学生在兼职中要留个心眼，注意保留相关证据，在遇到维权时能派上用场，比如在晓晨兼职一事中，其通话或交谈录音，网络聊天、短信等记录都有必要保护好。

对于大学生兼职中可能遇到的意外伤害，虽然不能用劳动工伤来处理，但依然可以通过责任划分来明确当事方各自的法律责任，因此在大学生兼职中，用工单位或中介单位还是要考虑下为参与兼职的大学生买一份保险，万一发生意外对各方都有好处。

记者 吴敏

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