“三长”谈资助系列报道之三：安徽师范大学健全多元奖助体系 提高研究生培养质量

“三长”谈资助系列报道之三：健全多元奖助体系 提高研究生培养质量

安徽师范大学校长 王 伦

近年来，安徽师范大学坚持“系统设计，多元资助，提高待遇，激发活力”的方针，建立起较为完善的研究生奖助体系。

强化四种意识，认真做好研究生奖助工作

学校在研究生奖助工作中，牢固强化“宣传，公平，效益，风险”四种意识，全心为研究生的成长、成才服务。
　　强化宣传意识，营造奖助氛围。学校成立了研究生奖助工作领导小组，专人负责具体工作；广泛宣传国家奖助政策，提高学生知情权。同时，重视奖助工作的导向作用和育人功能，坚持经济奖助与精神激励相结合。

强化公平意识，维护学生利益。学校实行多渠道信息公开制，把资源分配、评选标准、评选过程、评选结果、申诉渠道等相关信息通过网站平台或公开张贴等方式全面公开，接受学生的监督，同时还实行校、院两级公示制，畅通研究生申诉和意见反馈渠道。

强化效益意识，形成激励机制。在研究生奖助中强化效益意识，明确评定标准与研究生的学业成绩、科研创新等因素挂钩，要求科研成果不以数量论，应注重成果质量；对在道德风尚、创新发明、社会实践、社会工作等某一方面表现特别优秀的学生可破格申请国家奖学金，发挥奖助的激励作用。

强化风险意识，加强规范管理。严格执行国家关于奖助金专款专用的规定，及时将奖助金发放给获得资助的学生，并将奖助金的使用纳入学校审计和廉政风险防控体系；要求各学院建章立制，严格落实，规范管理，确保奖助工作有序进行。

构建多元体系，推进研究生奖助工作创新

针对研究生资助工作新的变化、新的要求，学校在继2013年大幅度提高博士生奖助学金额度后，今年启动了新的研究生奖助体系建设。新的奖助体系有以下几个亮点：

奖助体系全。新的奖助体系分奖学金、助学金和特困救助金三部分：研究生奖学金包括国家奖学金、学业奖学金、优秀新生奖学金、科研与实践创新奖学金、优秀研究生标兵奖学金、优秀研究生干部奖学金、朱敬文特别奖学金、朱敬文普通奖学金、华藏奖学金等；研究生助学金包括国家助学金、“三助”助学金、朱敬文助学金、儒林助学金等。此外，还针对有特殊困难的研究生设立了特困救助金。

奖助力度大。新的奖助体系全面提高了资助的比例和额度，无论是国家助学金还是新增设的学业奖学金，均面向全日制研究生100%设置。新的奖助政策实施后，全日制博士生每年最低能获得2.4万元，最高能获得6.2万元；硕士生每年最低能获得1万元，最高能获得5万元。因此，所有全日制非定向就业的研究生获得的各类奖助学金远远超过其所交学费,大大提高了研究生的待遇。

情感关怀浓。新的奖助体系不但健全，而且更加人性化。对不同学生、不同资助目标、不同的学科进行特色资助。如在“三助”的设置上，对家庭经济困难研究生、基础性学科研究生和专业学位研究生都有政策上的倾斜和照顾。

激励导向显。新的奖助体系采取动态评审机制，将从根本上改变对研究生在学期间学业表现、科研产出等评价单一化、平面化的状况，改变过去“一考定终身”的模式，如学业奖学金是进行分等设置的，这种多层级奖励标准可以奖励不同表现水平的研究生，目的就是为了充分激发研究生的内在积极性，形成有利于研究生潜心学术科研的环境氛围；为激励研究生积极参加国家级专业竞赛和提高研究生实践创新能力，还新设了科研与实践创新奖学金，最高获奖金额达两万元。