多模拟 达人传授省考"面试经"

　　我省2014年考试录用公务员面试工作将统一于6月27日~29日3天内进行。

　　离面试时间还有将近三周，记者特意为大家找到了三位已经走上公务员岗位的面试达人传授独门“面试经”。同时，面试培训专家也就“实战”向考生们讲述面试时的三大诀窍。

　　达人传经验

　　达人1赵良宇

　　得分：87.8分

　　心得：考前模拟不可少

　　赵良宇是一位宿州小伙，在去年北京市公务员招考面试中，他获得了87.8的高分，最终顺利考取了北京市公安局。

　　赵良宇面试前很注重“两多”，即多积累、多训练。“从小就爱看报纸，看新闻。”赵良宇说，除了平日积累，考前训练是考生们一定要重视的。“当时和我一个考场的几名考生出考场后，有人说觉得特别紧张，看到那么多位考官在面前，大脑一片空白。”赵良宇说，这就是典型没有进行过模拟训练的表现。

　　“离这次面试还有不少时间，没有参加培训班的考生们可以自发组织起来，也可让亲戚朋友帮忙，每周进行2-3次模拟训练。”赵良宇说，营造一个真实的面试情景并不难，一个房间，一张桌子，七把椅子，七位“考官”，一张题本，走一遍面试流程，就完全能够做到全真模拟了。“提前感受几次这种现场环境，真正面试时走进考场就不会被吓到手足无措而影响发挥了。”

　　达人2小季

　　得分：82.22分

　　心得：答题思路要清晰

　　小季参加了去年的省考，面试得分82.22分，考取了我省的地方法院。说起“面试经”，小季说参加结构化面试，一定要熟悉考试的模块、结构、流程等等，准备面试时，一定要能吃苦。小季平时喜欢阅读，他建议参加面试的考生们，在这段时间内，多读读马克思哲学方面的书籍，平日多收集名言警句、唐诗宋词，增加答题时的亮点，让自己答题时能有话说，并且说得好。

　　“有些和我同时面试的考生，答题时很混乱，语句颠三倒四，这是得不到高分的。”小季说，答题时，思路清晰非常重要，列举1、2、3、4，让考官明白自己究竟要表达的是什么，并且，答题时的语言、方式要符合公务员的身份。

　　“网上有一些模拟面试现场的视频，考生们可以参考，比如流程、听题答题时的坐姿，都可以从视频中学习。旁观者清，看到视频里一些考生的表现，也可以帮助自身做到更好。”小季说。

　　达人3小魏

　　得分：87分

　　心得：形式+内容=完美

　　小魏参加了2014年度国考，面试成绩达到87分，为全场最高分，考取了我省银监局某市局。这个淮南小伙告诉记者，面试无非就是“形式+内容”。形式，也就是整个面试流程，“考生自身气场非常重要，候场时，稳稳地坐在椅子上，要暗示自己‘很行’，要有‘该岗位非我莫属’的信念，紧握一下拳头后，从容进场，发挥出最好水平。”

　　内容即答题。小魏自身的经验是多看看人民日报的社评以及新华网的网评。“题目都是相通的，但我想告诉大家的是，看了这些社评和网评后不是要死记硬背和生搬硬套，而是要逐渐学会用自己的角度去分析事件，练习用自己组织的语句表述观点。”小魏说。

　　“进入考场后，面对七位考官，不要把他们当成严肃的考官，而是爱护下属的领导。”小魏说，这样既可以舒缓紧张的情绪，也方便自己更加将自己当成一名公务员去答题。

　　专家讲诀窍

　　诀窍1要切题

　　“答题主要在内容，有内容就是切题。面试的目的在于考察考生的真实沟通能力，而不是背诵能力，标准化的内容不会低分但也绝不会拿到高分。”安徽行政学院公考面试培训专家吴昊说，得高分的考生，都是能认真阅读题目后找到题目要点，回答时有高度但更要合情理。

　　“比如说面试考题出问题让你解决，你要进入角色，厘清自己所处的场景，题目问你怎么做，就用你认为最好的办法来说;题目问你怎么看，就用你的观点去阐述，不用绕来绕去。”吴昊表示，公务员日常工作的基本功就是化繁为简，体现在语言表达上就是简洁明快，直奔主题。

　　一般来说，面试考题都有答题点，也就是题里有关健的几句话、几个字。“考生要善于发现它，抓住这个答题点，理解透彻隐藏的深意，用简洁有力语言直接回答，这样才能切中要害。”吴昊说。

　　诀窍2要流畅

　　“很多考生接受了很多培训，最后把自己也搞迷糊了。实际上，考生在面试中，千招会不如一招熟，只有灵活运用才能表达流畅。”吴昊提醒考生，切忌看到或听到题后马上用培训的模板去套，这样考生思维反而被限制住了。“模板套好了还能得个平均分，套不好的结果就是让考官‘烦’你，因为大家说的都一样，尤其抽签到后面的考生，如果抱着培训的模板不放，会‘死’很惨的。”

　　吴昊建议，考生最好学习掌握一些机关的基本常识。“考题中经常会出一些和机关常识相关的材料、场景，如果不懂机关常识，有些题目一开始答题就会犯方向上以及程序上的错误，让人啼笑皆非。所以考生还是有必要看看《公务员法》《行政复议法》等一些机关基本常识的材料，再请教有机关管理经验的人士，这样一来效果会更好。”

　　诀窍3好心态

　　“良好的心态是面试的要素之一，如果没有良好的个人心态调整能力，就算进入了公务员队伍，同样无法适应。”吴昊说，在面试时，良好的心态会让人感觉很有亲和力，面对考官眼神要自然，有的考生能在面试时讲点小幽默，更是加分不少。反之，快速眨眼、手势繁多、双脚发抖、声音发颤等，都会减分。

　　“考生应该多学习一些成功的经验，多向已经成功考取公务员的前辈请教，尤其是分数比较高的那些人，他们给你的经验往往最实用。”吴昊说，成功的经验往往有共通之处，多问几个人，多请教几次，总能找到适合自己提升的方法和努力的方向。

(责编：张樱兰)