合肥城管执法引入“星级考评” 执法管理不严将扣分

　　 中安在线讯 （倪勇 记者 王佳） 城管队员在工作中消极怠工、出工不出活怎么办？城管队员衣冠不整、言行举止不得体怎么办？城管执法不作为、乱作为怎么办？为进一步规范城管队员和城管执法行为，合肥滨湖新区城管执法将面临“星级”考评，即根据城管中队、城管队员的工作表现进行评分。

　　“我们专门成立了一支考评组，定期、不定期对城管中队的工作安排、队伍建设、尽职履责、交办任务完成情况，对城管队员的作风纪律、工作履职、交办任务完成情况等进行考评。考评采取百分制计分方式，完成一项得相应分数，未完成一项，扣除相应分数。最后根据得分排名，评选出先进和落后”。滨湖城管办党支部书记周忠国说。

　　同时，针对城管中队、城管队员的优秀表现，还将予以加分，比如城管队员在执行公务中，遭遇暴力抗法仍能维护良好形象，爱岗敬业真情服务，受到社会好评，群众送锦旗、写表扬信的，这些都要加分。而对队伍管理不严格，队员形象不佳，违反“五个严禁”规定等(严禁衣冠不整、严禁吃拿卡要、严禁酒后上岗、严禁粗暴执法、严禁无记录执法)，则要加重处罚。

　　考评将根据季度、半年、年度汇总结果，评选出三星、四星、五星城管中队和城管队员，颁发奖牌并给予相应奖励。对考评名次靠后的中队和队员将采取惩处措施，实行黄牌警告、谈话诫勉、待岗学习、调离岗位甚至辞退的处理。

　　“除了考评，我们还会在每年的6月份、12月份分别组织每个城管中队的全体队员，对中队长进行满意度测评。对满意度较低的队长，进行岗位交流或者免职。希望通过这些措施，倒逼城管中队进一步规范队伍建设，城管队员进一步严格要求自己，让滨湖新区的城市管理工作干好干坏不一样、干与不干不一样、人人有事做、事事有人管，不断提升滨湖新区城管执法队伍素质和城管执法工作水平”，周忠国说。