南谯法院四篇案例入选《中国法院年度案例》

　　安徽法院网讯    近日，在国家法官学院案例开发研究中心出版的2016、2017年度《中国法院年度案例》中，滁州市南谯区人民法院四篇案例入选，分别收录于司法总则案例、司法分则案例、保险纠纷、道路交通纠纷卷。

　　多年来，南谯法院高度重视法官能力的提升，把打造精品案例作为主要抓手，鼓励审判人员认真研究新类型案件、疑难复杂案件的裁判思路，在办精品案的同时做好归纳总结，将案件上升为具有指导意义的案例。

　　一是建立院内案例编报网络。高度重视案例编报工作，建立完备齐全的案例研究编选工作组织网络。在全院范围内建立案例编报人员队伍，确保案例编写队伍稳定。明确专人负责，指定审管办扎口管理，年初认真制定案例报送工作方案，并及时下发征稿通知，确保案例按时保质上报。

　　二是建立典型案例发现、指导机制。业务部门负责人对典型案例提前介入，在案件审理、文书撰写等环节加强对案件承办人的业务指导，及时解答在案例编写过程中遇到的问题，有效保证文书质量。组建专门的案例编报群，对选题较好的案例分析进行点拨和提升。

　　三是建立优秀案例采用奖励机制。将案例编写纳入业绩考核范围，对参与案例编报并被采用的法官均按照不同标准予以加分，将案例研究编选成果作为法官业务能力考评的重要因素，对成绩突出的部门和个人给予精神鼓励和物质奖励，提高案例研究编选工作人员积极性。

　　四是建立案例编报四层审查机制。案例编报采取庭室负责人业务审查、审管办综合审查，分管院领导审核把关、审判委员会讨论决定四层审查机制。对具有典型性但不符合格式要求案例稿件进行修改，确保将具有现实和典型意义的、案例本身特点突出、解说妥当分析透彻、编写符合体例和技术规范的案例稿件上报中、高级法院，并推送《中国法院年度案例》编委会。

　　五是建立案例研究队伍培育机制。将案例编写作为提高法官职业素养和业务能力水平的一项基础性工作，通过编写典型案例，提升法官分析、研究、解决实际问题的能力和审判业务理论水平。建立全院案例研究编选人才库，形成培养储备、传承交流的长效机制。定期针对开展写作技能培训，加强对案例所涉及法律问题的法理分析、历史分析、比较分析能力，提高案例分析质量。