760名国(境)外人才落户合肥经开区就业创业 占全市四分之一

　　 中安在线讯 近年来，合肥经开区深入实施人才优先发展战略，积极打造具有国际竞争力的人才制度与环境。“栽好梧桐树，引得凤凰来”，在区内，有一群外国友人，他们中有技术骨干，有管理能手，还有文化交流使者，为了国际友谊和该区经济社会发展而远离祖国和家乡。

　　作为全国十个试点省份之一，安徽省从2016年11月起启动外国人来华工作许可制度试点，将“外国人入境就业许可”和“外国专家来华工作许可”整合为“外国人来华工作许可”。通过推进“两证整合”，统一外国人来华工作管理服务。

　　新政出台后，已有来自全球25个国家及台港澳地区人士在合肥经开区就业，共计760人供职于区内76家企业，约占合肥市国(境)外人才总量的四分之一。其中，台港澳人士471人，包括470名台湾同胞和1名香港同胞；外籍人士289人，日本、韩国和德国籍最多，分别为132人、60人和31人。其余外籍人士分别来自美国、印度、马来西亚、印度尼西亚、菲律宾、加拿大、新加坡等国，就业岗位主要分布在科研研发、技术总监、高级管理层、高级工程师等领域，具有层次高、作用大和多样化的特点。

　　近年来，为加强和改进人才工作，营造国际化营商生活环境，合肥经开区通过建立管委会领导与专家联系制度；发挥政策导向，设立引进国(境)外人才薪资补助资金；举办经开区“友谊奖”评选表彰，增强外来人才成就感、幸福感、归属感；搭建平台，丰富外国专家业余生活；突出重点，为区内重大项目引进的国(境)外人才提供集中、高效、便捷的服务等多措并举，努力打造人才高地，让国(境)外高层次人才“进得来、留得住、干得好”。

　　在日常工作中，该区以严格审批、主动沟通、热情高效为原则，做好外国人来华就业服务工作，保障区内重大项目及时精准引进国内急需紧缺型人才。(凌斯倬 记者 宋艺)