合肥“金瓦刀”增至113万人

　　随着合肥“大建设”的持续深入推进，建筑业从业人员逐年递增。截至目前，全市“金瓦刀”已达113万人，其中九成为一线劳务人员。为保障建设者们的合法权益，合肥构建起了全方位的关爱网。

　　21亿元“专户资金”保障劳有所得

　　自2014年起，合肥创新实行建设领域农民工工资“专户管理”，保证了农民工工资的资金来源，有效地减少了劳资纠纷的发生。

　　到目前，全市累计办理农民工“专户”1651个，“专户”建户率达到100%，累计到账金额约215949.09万元，为135840名农民工发放工资约190716.47万元，实行“专户”的项目基本未出现较大的群体性拖欠事件。

　　“十一五”以来，合肥累计受理处理拖欠工程款农民工工资投诉约2500起，为约4.5万名农民工追回工资近7亿元，清欠率100%。

　　全市有2000余所农民工培训学校

　　保障建设者拿到基本的工资收入之外，为他们创造接受教育的机会，能促进建设者实现更高层次的发展。

　　市建筑市场管理处有关负责人介绍，截至上半年，全市建筑企业和项目工地创建农民工业余学校累计达到1876所，从事农民工培训教育工作人员达2132名。向农民工学校累计发放教材和普法读本13000余本，累计组织农民工培训教育抽考663场，涉及在建项目330个，覆盖农民工约75万人，合格率达85%以上。

　　一线职工劳动环境显著改善

　　相比以往，当前的建筑业职工生活环境正在不断改善。

　　近日，2015年中环投资集团关爱农民工活动在中环云公馆举行，活动为该项目工地170名建筑工人每人送上一份免费体检保障。“建筑工人是城市基础设施的直接缔造者，建筑企业要尽可能为他们提供关爱，形成氛围。”该集团负责人余竹云介绍。

　　合肥建设领域先后开展过“温暖回乡路”、“万名农民工，同唱一首歌”等系列活动；组织开展送电影到工地活动，“十一五”以来，共免费放映260多场；在有条件的建筑工地，试点建立“夫妻房”；组织一线工人及其家人免费参观上海世博会；根据季节特点，开展送清凉、送温暖、健康义诊等活动，保证农民工拥有健康的体魄应对繁重的“大建设”。