合肥中院勇当排头兵

　　安徽法院网讯  7月24日，合肥市中级人民法院党组通过《关于在全省法院系统“树标杆、做表率，勇当排头兵”的决定》，将“树标杆、做表率，勇当排头兵”作为合肥法院工作的新标准，要求全体干警都要树立标杆意识，发挥表率作用，勇当全省工作的排头兵。

　　近年来，该院在合肥市委和上级法院的坚强领导和有力指导下，紧紧围绕争创“全国一流，全省领先”法院目标，以执法办案为第一要务，“又好又快”审理案件，法院工作快速健康持续发展，多项工作走在全国前列，被最高人民法院授予“全国优秀法院”，荣记“集体一等功”。2008至2013年，合肥中院收案数、结案数大幅提升，收案数由6014件增至17351件，结案数由6803件增至17238件，连年位居全省之首，主要审判指标连年在全省中院年度考核中名列前茅。

　　《决定》认为，发展永无止境，改革永无止境。在新的历史起点上，合肥法院要巩固争先创优成果，立足岗位再建新功，必须继续解放思想，“跳出合肥看法院，跳出法院看法院”，客观认识差距，清醒反思不足，以敢为人先、与时俱进的气魄，坚决突破当前影响法院工作的发展的瓶颈和障碍，在全省法院勇当表率，彰显省会法院的龙头示范引领作用，为合肥“大湖名城、创新高地”建设提供有力司法保障。

　　《决定》提出，合肥法院要在政治建院、服务大局、司法公开、改革创新、审判管理、科技强院、队伍建设七个方面“树标杆、做表率”。在政治建院上，坚持党的绝对领导，始终保持正确的政治方向。扎实开展党的群众路线教育实践活动，以反对“四风”为重点，深入整治“六难三案”问题，改进司法作风，增进群众感情，保证活动效果；围绕党和国家工作大局，“又好又快”审判案件，全力保障合肥“大湖名城、创新高地”建设。落实司法为民，站稳群众立场，满足人民群众多元化司法需求；采用多种形式和平台，大力深化司法公开，满足人民群众知情权。健全司法与民意沟通互动机制，充分运用信息化手段使司法审判更加公开、公正、高效；继续解放思想，改革创新，落实司法改革措施，探索完善相关工作制度，不断赶超先进发达地区法院。优化司法职权配置，突出法官主体地位，让审理者裁判，由裁判者负责；坚持执法办案为第一要务，推进审判管理规范化、科学化、信息化。树立品牌意识，“立足安徽、放眼全国、合肥特色”，挖掘亮点，打造安徽法院审判和改革的样板；实施科技强院战略，推进法院信息化建设，探索网上立案、网上信访、办案查询等功能。狠抓队伍建设，坚持“凭实绩用干部，以办案论英雄”的用人导向，推进法官职业化、专业化建设，提高法院核心竞争力；以“零违纪队伍、零违纪法院”法院为目标，对干警从严教育，从严管理，从严监督，从严查处，营造风清气正的法院环境。

　　据介绍，合肥中院确立“树标杆、做表率，勇当全省排头兵”这一新工作标准，是对争创“全省领先，全国一流”法院工作思路的继承和发展，是基于省会法院特殊地位、省高院对合肥法院更高定位的需要，是适应司法体制改革和法院面临形势发展的需要，是满足合肥经济社会发展和人民群众司法需求的需要，是指导工作、凝聚力量，巩固党的群众路线教育活动成果的需要。

　　合肥中院党组号召，全市法院干警要紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”目标，坚持司法为民司法公正，把“树标杆、做表率，勇当排头兵”作为合肥法院的工作新标准，一切想问题、办事情，办案件都要对照这一标准去衡量、去谋划、去推进，坚持解放思想，与时俱进，再创合肥法院新的辉煌。