全省各级企业工会组织不断深化班组建设

　　安徽网络广播电视台讯(记者：李娜、实习生：王黎明)企业班组是职工成长成才的摇篮，也是企业的最基本的细胞。“十二五”以来，我省各级劳动竞赛组织和工会以创建“工人先锋号”为载体，不断深化班组竞赛活动，提升班组管理水平，有效促进了企业管理水平和核心竞争力的提高。

　　安徽中意胶带公司炼胶班是一个充满活力的年轻班组，16名职工平均29岁。炼胶班每天要与黑炭打交道，是公司里最脏最累的工种，也是影响产品质量最关键的一道生产环节。班组长姜世强在实践中总结出“341班组工作法”，并推动班长轮值制，调动了每个员工的责任心和执行力。

    安徽中意胶带公司炼胶班班长姜世强：“14年当时生产任务特别紧，炼胶工是长期夜班，我们提出这个方式之后，总共连续上了29个夜班，大家没有一个叫苦叫累的，每个人身上都有一种责任感。跟以前比，从质量、安全和生产效率都有所提高”。

　　“班组工作法”推行以后，炼胶班先后荣获“淮北市工人先锋号”、“安徽省安康杯竞赛优胜班组”等荣誉称号，安徽中意胶带公司现已发展成为中国橡胶工业输送带十强企业。

　　班组兴则企业兴，班组强则企业强。创建于1980年的中鼎集团是一家以机械基础件和汽车零部件为主导的大型现代化民营企业，2014年实现销售107亿元。集团工会把班组建设作为公司经营管理的基石和落脚点，在全集团班组范围内积极推进“六型”班组创建工作，仅2014年，一线员工的有效合理化建议就达790条，产生直接经济效益超亿元。公司工会还特别注重强化全员的环保意识，大力开展节约行动，2014年累计挖潜降耗超8000万元。

      中鼎集团党委副书记、工会主席蒋广运：“我们是橡胶生产企业，废边非常多，现在我们把废边就是废物再次利用，做大企业的产业链，我们成立了自己的粉体车间，就是把废脚边再粉碎，再加工、再利用”。

　　“十二五”以来，全省各级工会组织围绕打造“学习型、技能型、创新性、安全型、和谐型”班组建设，共有41.6万家企业开展劳动竞赛，参赛职工2240万人次，全省共创建各级劳模工作室932个，取得经济效益约19亿元。为提高班组及职工的经济地位和待遇，省总工会设立150万元职工技术创新专项资金，将班组建设与经济利益挂钩、与班组长的提拔使用挂钩，使一大批优秀班组长走上了企业不同的领导岗位。

      省政协副主席、省总工会主席童怀伟：“本着向班组和一线职工倾斜，物质利益和社会荣誉相结合的原则，‘十二五’以来，共有546个先进班组被表彰为省级以上‘工人先锋号’，有46名，231名班组长和一线职工被评为全国劳模和省劳模。有43名，251名班组长和一线职工荣获‘全国五一劳动奖章’和‘省五一劳动奖章’。其中，合肥吴雄飞、淮北姜世强、宿州谢双磊等优秀班组长光荣当选今年全国劳动模范，成为全省班组建设的一面旗帜”。