喜迎党代会 聚力谋发展：看工作 看成效——锻造学校事业发展的坚强领导核心

来源: news.ahau.edu.cn

抓大事、谋大局，引领学校事业发展方向

党委始终坚持社会主义办学方向，坚持统揽全局、协调各方，抓大事、谋大局，不断强化党对学校事业的政治领导、思想领导，引领学校事业发展方向。

党委针对高等教育发展的新形势、新要求，紧密结合学校改革发展的实际，以深入开展学习实践科学发展观、创先争优活动为契机，认真分析学校事业发展面临的新情况、新问题，积极开展教育思想观念大讨论，深化了对“办什么样的安农、怎样办好安农”的认识，形成了推动学校科学发展的共识：提出了“努力把学校建设成为在全国同类院校有较大影响、若干优势学科有重要地位、特色鲜明的先进水平农业大学”的发展目标，坚定了走“大别山道路”的办学理念，明晰了“内涵发展、特色发展、创新发展、和谐发展”的发展思路，确定了“教学改革与质量提升工程”、“学科与学位建设推进工程”、“人才队伍质量工程”、“农业科技创新工程”、“新农村建设服务工程”、“基本条件建设工程”、“惠民实事工程”、“国际合作开拓工程”、“大学文化建设工程”、“体制创新工程”十大举措，描绘了美好安农的发展蓝图。

大力加强党对学校事业的领导，实行了党代会常任制，坚持党委领导下的校长负责制，以创建现代大学制度为目标，切实加快推进治理体系和治理能力现代化，提升学校党委的领导水平和治校能力。制定了大学章程，积极探索 “党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的有效途径和办法，构建了党委总揽全局，校长独立负责，教授机构集体研究决定学术发展，师生员工共同参与学校管理的治理架构。进一步健全和落实党委常委会、校长办公会议事范围和规则，健全完善了科学民主、职责明确、高效规范、勤政廉政的学校党政领导班子分工负责机制，构建了党委统一领导、党政分工合作、协调配合的运行机制，形成了同频共振、同轴共转的工作机制，提升了党委对学校事业发展的领导水平。坚持党对思想意识形态领域的领导，牢牢把握正确的舆论导向，通过学习、讨论交流、谈心、下院系调研、召开务虚会、通报会等多种形式，引导师生正确认识学校改革发展所带来的利益冲突和矛盾，理顺情绪，平衡心理，化解矛盾，在推进工作中发动群众，在发动群众中改进工作，真正使党委的决策成为师生员工的自觉行动。

党委始终牢牢把握人才这个第一资源，坚持以能力建设为重点，以领导班子建设、人才队伍建设和基层党组织建设为抓手，不断强化党对学校事业的组织领导，激发学校事业发展的活力。

大力推进学习型党组织建设，不断加强领导班子的能力建设，提升人才队伍的整体素质。制定了《加强学习型党组织建设的实施意见》、《加强校院两级中心组理论学习的若干意见》等，坚持用马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系武装头脑，提升素质，增强本领，努力把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。五年来，党委中心组集体学习60多次，系统学习了科学发展观、党的十八大、十八届三中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神等。坚持学以致用、理论联系实际的原则，把理论学习与解放思想、更新观念、提升能力结合起来，与解决实际工作中的问题、自身思想的问题结合起来，与集思广益、统一思想、凝聚共识结合起来，围绕学校改革发展稳定的实际问题，通过深入学习和实践，努力提高领导班子分析形势、科学决策的能力，把握方向、开拓创新的能力，凝聚人心、带好队伍的能力，增强维护稳定、促进和谐的能力。

坚持党管干部、党管人才的原则，以培养培训和用人机制建设为抓手，不断加强干部队伍和人才队伍建设。深化干部人事制度改革，不断完善干部选拔、任用、监督、考核制度，加大竞争性选拔干部力度，坚持突出实绩、注重量化、群众公认的考核导向，进一步增强广大干部的责任感和使命感。先后提拔处级干部50人、科级干部93人。加大干部轮岗交流力度，处级干部的交流面为44.7%，科级干部交流面达40%以上。选派21名同志到基层挂职锻炼，选派（调）42名干部参加不同形式的学习培训。加强分类管理，完善人才评价体系，努力构建“人尽其才、才尽其用”的用人机制。以健全竞争激励机制为关键，以完善人事分配制度改革为重点，强化绩效考核，注重政策激励，构建了“干事创业”的制度环境。坚持以竞争机制激励人、以人文关怀温暖人，把改革的举措与细致的思想工作、党组织的关心紧密结合起来，激发了办学活力。

大力推进凝心聚力工程，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力。修订完善了学院党政联系会议制度、基层组织工作实施细则等一系列规章制度；加强基层党组织建设，在16个学院成立了党委，完成全校24个二级党组织和181个基层党支部换届工作；加强党员发展工作，发展党员11836名，培训入党积极分子17272名。开展了红旗党委、党总支、党支部三级联创，积极探索和完善党内帮扶制度、党员示范岗建设、党员挂牌上岗和党员公开承诺等好经验好做法，营造了创先争优的良好氛围，发挥了党组织和党员在学校事业发展中的战斗堡垒和先锋模范作用。

抓作风、强党性，固牢学校事业发展保障

党委认真贯彻中央“八项规定”精神，深入推进群众路线教育实践活动，狠抓“四风”建设，严格按照“三严三实”的要求，大力弘扬密切联系群众、批评和自我批评的作风，强化党性意识、宗旨意识，以优良党风促政风，筑牢了学校事业发展的基础。制定了《贯彻落实改进工作作风密切联系群众规定的实施细则》，认真查摆“四风”问题，精心组织召开专题民主生活会，组织召开各类座谈会30多场，征集意见260多条，制定了67项整改任务，并逐一整改到位；全校25个二级党组织和151名处级以上领导干部针对党风、政风、教风以及学校发展中存在的突出问题，深刻剖析，认真整改，保证了学校事业的快速发展。

党委坚持党要管党、从严治党的方针，大力加强党风廉政建设。建立了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的党风廉政建设领导体制、工作机制，制定了《安徽农业大学党风廉政建设责任制工作实施细则》，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。深入推进廉政风险防控工作，下发《安徽农业大学廉政风险防控工作实施方案》，组织全校44个二级单位对现有权力事项进行全面清理，共整理出职权727项，绘制“权力运行流程图”390幅，全校共查找风险点2680个，制定防控措施2957条。

坚持把制度建设贯穿党的建设的全过程，围绕制度设计、制定、执行、监督和教育等环节，构建符合农大党建实际的制度体系。加强制度执行的督查，对学校相关制度进行了清理完善，废止135条，修订和新订32条，汇编成册227条，为学校事业发展提供了坚强的制度保障。

抓民生、促和谐，浓厚学校事业发展氛围

党委坚持以促进师生的全面发展为根本，从师生员工的切身利益出发，营造了推动学校事业科学发展的良好氛围。

优化办学育人的氛围。坚持以优秀的文化引领人，深化中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，将社会主义核心价值观贯穿办学育人始终。大力弘扬“大别山道路”精神，构建安农人的核心价值观。制定了《加强校园文化建设 推进文化育人的实施意见》，启动校园文化环境建设，开展了“安农精神”大讨论等活动，制作系列校园文化产品，编撰《理想责任使命》《青春耀江淮-安农村官》等书籍，广泛开展“爱农杯”、“兴农杯”、“神农大讲堂”等丰富多彩的校园文化活动和群众性精神文明创建活动，着力打造安农人的温馨家园。坚持育人为本、德育为先，制定了《深化大学生思想政治教育改革的实施意见》等文件，构建了地方性、体系化、协同型的思政教育模式；大力加强辅导员队伍建设，强化对学生日常服务与管理，促进了学生全面发展。

大力推进民生工作，着力解决师生员工学习、生活、工作困难。逐步提高教职工待遇，提前实现“十二五津贴倍增计划”；关注教职工身心健康，每年免费为教职工进行体检，妥善处理附中小停招停办事宜，积极解决教职工子女教育问题。完善大学生和研究生资助体系，累计发放各类奖、贷、勤、补、减资金1.5亿多元，受助学生近13万人次。不断扩大党内民主，健全党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，通过校务公开、“校领导信箱”、校领导接待日、情况通报会等形式，积极拓展民主办学的渠道，全心全意依靠师生员工办学。支持民主党派依法围绕学校中心工作独立自主地开展活动，充分发挥教代会、工会、共青团和各类学生组织在学校民主管理、民主监督和维护师生员工合法权益等方面的作用，落实老同志政治、生活待遇，鼓励和支持老同志发挥余热，为学校的发展献计献策。