何结华副厅长参加厅人事教育处 党支部组织生活会
2月12日，根据厅教育实践活动办公室《关于开好2014年度党支部组织生活会的通知》精神，厅人事教育处党支部召开支部组织生活会，厅党组成员、副厅长何结华同志参加会议并作讲话。
组织生活会上，支部全体党员按照从严从实要求，紧密联系个人思想工作实际，查找了“四个方面”存在主要问题，认真进行“五对照”检查。贯彻整风精神，开展积极健康的思想斗争，每名党员既从学习、工作中找差距，又从思想上、党性上找差距，分析问题原因，查找问题根源，提出解决问题整改措施。处级党员干部还报告了个人有关事项。
何结华副厅长对人事教育处党支部组织生活会予以充分肯定，并强调人事教育处工作要按照习近平总书记提出的要把各级组织部门建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门要求，切实加强人事教育处自身建设。 第一，大局意识要强。 组织部门是重要的政治部门，对党组绝对忠诚、对事业一片赤诚是第一位的要求。人事教育处每名同志都要讲政治，要坚定政治信仰、坚持政治原则、坚守政治纪律，自觉同党中央保持高度一致；都要按照习近平总书记在《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述》中指出的“七个有之”进行认真对照，检查自己有没有自行其是、阳奉阴违，当面一套、背后一套，尾大不掉、妄议厅党组、妄议中央等。要把政治坚定作为立身之本，厅党组提倡的坚决响应，厅党组决定的坚决照办，厅党组禁止的坚决杜绝。 第二，对待干部要公。 公道正派是组工干部的核心价值，要重公道，按政策办事，按规矩办事，按程序办事，说公道话，办公道事，以理服人，不能欺骗组织。对人事部门和人事干部来说，只有做到公道正派，自己才有底气，党组才能放心，党员干部才能信服。要公道对待干部、公平评价干部，严禁个人随意评价干部。要敢于反映真实情况，敢于发表不同意见，敢于抵制歪风邪气，为党组把好选人用人关。工作中要敢于坚持原则，不能搞一团和气，原则性变成了随意性。对违反政策、规矩不能办的事，要做好解释说服工作。 第三，人事业务要精。 要立足本职钻业务，对自己分工的业务要精，对处里其他工作要熟，努力成为政策通、活字典、多面手，能做到即问即答。 第四，各项作风要好。 学风要浓，勤于学习，善于思考。工作作风要实，兢兢业业，任劳任怨。生活作风要俭，严以律己，不能搞吃吃喝喝。 第五，参谋作用要强。 人事干部在做好本职工作的同时，要围绕、服务厅中心工作，主动作为，出主意、想办法，提出合理化建议，谋突破、破难题、求发展，敢于创新，敢于担当。 第六，服务意识要浓。 服务意识是人事干部应有的思想境界，要建设好“三个之家”，要把人事工作融入服务审计工作之中，要主动了解审计一线干部，平等待人、真诚待人，搞好服务。要多做凝聚人心的工作，多做团结协调的工作，多做鼓劲加油的工作，多做排忧解难的工作。 第七，纪律观念要牢。 要严守政治纪律、组织人事纪律、保密纪律、廉政纪律。工作中要定位好自己的角色、规范好自己的言行，工作到位不越位，不该说的不说，不该问的不问，不该做的不做。严禁在干部工作中“跑风漏气”，严禁听信、传播小道消息。 第八，处室风气要正。 人事教育处是一个团队，团队的力量是无穷的。要建立和谐、风正的处室，处长要支持处室人员的工作，敢于担当，敢于负责；处室其他人员对处长工作要坚决支持，维护处长权威，拧成一股绳。处室人员之间要相互关心、相互支持，共同进步，维护处室的团结统一。
