临泉县长官镇以“四个常态化”加强机关效能建设

      新年伊始，万象更新。在新的一年里，为使各项工作再上新台阶，临泉县长官镇以“四个常态化”转变干部作风，加强乡镇机关行政效能建设。

      一、个人学习常态化。确立机关学习制度，打造学习型的干部队伍，加强镇村干部在思想政治、政策法规、业务技能等方面的学习活动，提高干部综合素质和服务水平。

      二、纪律制度常态化。该镇进一步修订了《机关管理制度》，建立健全了机关请销假制度、公务接待制度、公车管理制度、日常行为规范等，做到更加贴近实际，更加科学合理，做到廉政、勤政。

      三、监督检查常态化。成立了以镇纪检书记为组长，党政班子为成员的作风建设督察组，对单位人员爱岗敬业、廉洁奉公等方面进行常态化的督查管理。在节假日等关键节点，以“八项规定”、“五条禁令”和“十个不准”为重点强化督查力度，达到正风肃纪目的。

      四、执纪问责常态化。对群众在办事过程中存在的门难进、脸难看、事难办等不良现象，该镇加大工作规范力度，落实了首问责任制，着力解决工作应付、标准不高、作风不实、服务意识不强等问题，发现问题，严肃追责，决不姑息。

（ 来源：临泉县长官镇信息站    作者：王中海 ）