南湖戒毒所切实加强队伍监督管理

一是认真开展“三项谈话”教育，针对领导干部、重点岗位民警以及有苗头性、倾向性问题的民警进行重点提醒教育，并开展“每月一案”网上警示教育，每月在OA发布警示案例和2至4篇民警学习心得文章，供民警学习交流。二是出台《南湖所兼职纪检员工作制度》，明确兼职纪检员的配备数量、选用条件、工作职责，规定兼职纪检员的工作规范、保障措施等，为加大基层纪检工作力度提供制度依据。三是充分发挥所长信箱和解戒前谈话的监督作用，对发现的问题及时反馈和督促整改，每月对谈话情况进行总结分析，在全所形势研判会上进行通报，促进民警公正文明执法。同时，加强重大事项监督，安排纪检人员参与监督所内工程建设项目、农业开发、大宗物资采购、绿化管理等重大事项，确保重要环节运行规范。四是加强对民警“八小时”以外的检查监督，开展“八小时”以外自律承诺工作；进一步细化OA报销流程，严格执行各项财务制度和厉行节约规定，把各项费用控制在规定范围之内；在内网发布通知、公开举办电话，杜绝“酒桌办公”。

(南湖戒毒所)