国有企事业单位将继续加大高校毕业生招聘力度

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　　记者近日从安徽省人社厅获悉，为做好稳就业工作，落实保居民就业任务，安徽出台《关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业工作若干政策》。

　　今年，安徽将健全就业优先政策导向机制、加大减负稳岗工作力度、引导企业新增就业岗位、鼓励创业带动就业、支持多渠道灵活就业、全力抓好就业脱贫、促进高校毕业生就业、兜牢困难人员就业底线、切实保障失业人员基本生活、深入实施职业技能提升行动、优化公共就业服务并推动政策措施落地见效。

　　基建项目优先使用本地贫困劳动者

　　为引导贫困劳动者投入农业生产，从事农资运输、农产品产销实现就业增收，安徽将在组织基础设施项目建设以及公路建设维修、安全饮水、人居环境改善、生态造林抚育、社会事业发展时，要优先使用本地贫困劳动者。吸纳贫困劳动者就业规模大的，可获得财政专项扶贫资金一次性奖励。

　　同时推广就业脱贫“四帮四促”，将扶贫龙头企业、就业扶贫车间纳入“四送一服”双千工程服务范围。对建设并认定为就业扶贫车间的企业，根据吸纳稳定就业6个月以上贫困劳动者人数，由就业补助资金按照每人每年2000至3000元标准给予就业扶贫车间补助。并开发农村保洁、治安、护路等乡村公共服务类岗位，优先安置建档立卡贫困劳动者，并按规定给予岗位补贴。

　　此外，2020年全省村级光伏扶贫电站发电收益的80%将用于贫困人口承担公益岗位任务的工资和参加村级公益事业建设的劳务费用支出。

　　企事业单位将继续加大高校毕业生招录招聘力度

　　为促进高校毕业生就业，安徽将把就业见习对象扩大至毕业前6个月的高校毕业生，2020年新增就业见习岗位30000个以上。并支持机关、事业单位(公益一类)带头开发就业见习岗位，见习补贴由就业补助资金全额承担；鼓励政府投资项目和科研项目设立见习岗位；对新认定的国家级、省级就业见习基地给予一定的资金支持。

　　对因疫情影响见习暂时中断的，相应延长见习单位补贴期限。对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴。有条件的地方将扩大“三支一扶”计划等基层服务项目招募规模。

　　机关事业单位将充分使用现有编制资源，加大高校毕业生招录招聘力度。国有企业将根据人力资源年龄结构和人才储备需求，今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模，向高校毕业生提供就业岗位。

　　动态调整就业困难人员认定标准

　　为兜牢困难人员就业底线，安徽将强化登记失业人员帮扶，为其提供政策咨询、职业介绍、职业指导服务，落实职业培训补贴、创业担保贷款及贴息等扶持政策。

　　动态调整就业困难人员认定标准，将受疫情影响登记失业3个月以上零就业家庭成员和大龄就业困难人员，登记失业6个月以上享受最低生活保障家庭的失业人员、失地失林人员、残疾人、高校毕业生，以及登记失业9个月以上长期失业人员纳入就业困难人员帮扶范围，实施就业援助。

　　同时开发一批消杀防疫、保洁环卫等临时性公益岗位，根据工作任务和工作时间，给予一定的岗位补贴和社会保险补贴，补贴期限最长不超过6个月，所需资金可从就业补助资金中列支。

　　对从事公益性岗位政策期满仍未实现稳定就业的，政策享受期限可延长1年。对补贴期满仍难以通过其他渠道实现就业的大龄就业困难人员、零就业家庭成员、重度残疾人(有劳动能力)等特殊困难人员，可通过公益性岗位再次安置，累计补贴期限原则上不超过2个周期。阶段性减免社会保险费期间，企业吸纳就业困难人员的社会保险补贴期限可顺延。

　　下岗失业人员可获得2000元临时生活补贴

　　安徽将对领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年的人员，继续发放失业保险待遇直至法定退休年龄。

　　领取失业保险金期满未就业的失业人员和不符合失业保险金申领条件的参保失业人员，可申请不高于每月1000元、最长6个月的失业补助金。

　　计发失业补助金不折算失业保险缴费期限，领取期间遇有重新就业、应征服兵役、移居境外和享受基本养老保险待遇等情形的，停发失业补助金。

　　对非因本人意愿失业且登记失业6个月以上，未享受失业保险待遇(含失业补助金)和城乡居民最低生活保障的下岗失业人员，由就业补助资金给予2000元一次性临时生活补贴。

　　大规模开展职业技能线上培训

　　同时安徽将大规模开展职业技能培训，鼓励开展职业技能线上培训。

　　各地将根据失业人员、农民工等重点群体就业需要，适当延长职业技能培训时间，合理上浮培训补贴标准。企业对新录用农民工、高校毕业生开展岗前技能培训的，将按规定给予培训补贴。

　　同时各地将把国家动态发布的新职业纳入本地区补贴性职业技能培训范围，对急需紧缺、尚无国家职业技能标准的新职业，其培训标准可由行业企业自主开发确定。

　　此外，安徽将加大对高技能人才培训基地、职业技能竞赛集训基地的支持力度，国家级和省级高技能人才培训基地、职业技能竞赛集训基地项目补助资金从就业补助资金或技能提升专项资金中列支。并支持职业院校面向社会开展职业技能培训。

　　动员人力资源服务机构提供就业服务

　　为优化公共就业服务，安徽将通过信息化手段开展“职等你来”劳动力就业意愿摸底，建立企业岗位需求信息归集发布机制，依托安徽公共招聘网主动推送岗位信息，促进供需精准匹配。

　　同时恢复线下招聘，常态化推进“2+N”就业招聘，集中开展“四进一促”活动。并动员各类公共就业人才服务机构、人力资源服务机构提供线上信息发布和匹配服务，推行视频招聘、远程面试、网上签约和报到。

　　此外，安徽还将支持AA级以上人力资源服务机构到县级设立分支机构，免费提供必要的办公、招聘场地，奖补就业补助资金；建立地区间、企业间人力资源共享机制，对企业开展“共享员工”等用工余缺调剂稳定职工队伍的，由就业补助资金按调剂就业职工人数给予一定补贴；对为中小微企业提供职业介绍、跨地区组织劳务输出的人力资源服务机构，通过购买服务方式给予就业创业服务补助。

　　对被认定为省级、国家级人力资源服务产业园的，由就业补助资金给予200至500万元的一次性补贴。(记者  徐慧冬)