安徽出台社会工作专业人才激励政策

　　为加快推进社会工作专业人才队伍建设，不断提高社会工作职业化、专业化水平，近日安徽省民政厅与多部门联合印发《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的实施意见》(以下简称《意见》)。

　　据了解，《意见》坚持按需设岗、以岗定薪，分类指导、有序推进，保障基层、稳定一线的原则，提出了一系列加强社会工作专业岗位开发与人才激励的政策措施，是继我省18部门联合印发《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》之后社会工作领域又一关键性政策文件，对于拓展社会工作专业人才职业空间、吸引和稳定广大社会工作专业人才长期投身社会治理与社会服务具有重要意义。

　　实现社会公共岗位全覆盖

　　《意见》明确了我省社会工作发展的目标任务，要求建立健全社会工作专业人才培养、使用、评价、激励等政策制度。深入推进城乡基层村(居)民自治组织、社区服务组织、社会服务类事业单位、公益慈善类和社区服务类社会组织、基层社会服务部门中社会工作专业岗位设置，实现城乡社区、老年福利和服务机构、残疾人福利和服务机构等基层公共服务平台和相关事业单位社会工作岗位全覆盖。

　　建立社会工作职级体系

　　按照《意见》要求，老年人福利和服务机构、残疾人福利和服务机构、儿童福利机构等以社会工作服务为主的事业单位要将社会工作专业明确为主体专业技术岗位。医院、学校、殡葬服务机构、人口计生服务机构等需要开展社会工作服务的单位要将社会工作专业岗位纳入专业技术岗位管理范围。而街道(乡镇)社区服务中心、街道(乡镇)综治中心、基层文化服务机构等基层公共服务平台以及基层人民调解组织、安置帮教机构、法律援助机构等根据需要配备社会工作专业人才。同时，要求各地要支持引导城乡社区以及相关事业单位、社会组织明确社会工作专业岗位等级，建立相应的社会工作职级体系。

　　薪酬待遇和职业地位有保障

　　针对社会工作专业人才薪酬待遇水平较低、职业地位不高的问题，《意见》提出要合理确定社会工作专业人才薪酬待遇，确保不低于当地同等条件专业技术人员平均薪酬水平，在政府购买社会工作服务中要将社会工作专业人力成本作为项目资金的重要核算依据，科学设置资金比例。同时要努力提高社会工作专业人才职业地位，同等条件下优先聘用具有丰富基层实践经验的社会工作专业人才。要关心社会工作专业人才成长发展，将高层次社会工作专业人才纳入当地急需紧缺和重点人才引进范围，按照规定享受户籍落地、保障房申请等相关优惠政策。

　　此外，《意见》还明确了各相关部门的工作职责，提出联合进行督促检查，确保各项政策落实到位。(李池记者檀美玲)