埇桥区朱仙庄镇：突出“四严”加强干部作风建设

　　为切实转变干部工作作风，密切干群关系，埇桥区朱仙庄镇持续深化“四风”问题整改工作，严抓干部队伍管理，提升基层服务效率和群众满意度，树立政府良好形象，永记作风建设永远在路上。

　　严抓学习，强化廉洁意识。建立健全学习制度，组织党员干部认真学习中央“八项规定”、省委30条规定、《埇桥区党员干部日常行为规范》等相关要求，力促党员干部廉洁自律。通过开展岗位廉政教育、示范教育、警示教育和法纪教育活动，结合典型案例，引导干部牢固树立廉洁意识、风险意识和责任意识，增强拒腐防变的主动性和坚定性。

　　严肃纪律，完善制度建设。强化制度建设，严肃工作纪律，坚持用制度管人，提高制度执行力，让制度成为党员干部的行为规范。开展“转变作风严肃纪律提高效能”主题活动，着重从能力素质建设、制度体系建设、服务体系建设、服务载体建设、干部作风建设五个方面开展工作，坚决反对“四风”，切实提高干部自身政治素质，增强紧迫感和责任感，提升服务群众能力，树立勤政为民观念。

　　严格考核，提高服务实效。健全完善绩效考核机制，明确考核主体，突出考核重点，层层签订目标责任书，将责任明确细化。通过量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，促进干部更好地履职尽责，转变工作作风，提高工作效率。同时，要求干部端正工作态度，严守工作纪律，以扎实工作作风为群众服务，做到工作在一线开展、矛盾在一线调解，困难在一线解决，真正打通联系服务群众“最后一公里”。

　　严厉追究，强化督导检查。建立健全督导检查、责任追究制度，坚持惩防并举、标本兼治的原则，通过明查暗访、定期督查等形式，对作风好、实绩突出、群众拥护的干部给予表彰和奖励;对作风不实、工作不力、问题突出、群众不满意的干部进行约谈、问责;对工作方法存在不足、不能按时完成任务的干部给予严肃批评教育，促其改进和提高;对有令不行、有禁不止者从严执纪，对顶风作案、公然违纪者绝不姑息、速查速办，做到有令必行，有禁必止，全面推进干部队伍作风建设。

　　埇桥区朱仙庄镇 卢林