埇桥区朱仙庄镇“五创新”激发党建工作活力

      近年来，埇桥区朱仙庄镇坚持“建精品、抓示范、创特色、带整体”的思路，以“发展壮大、提高素质、发挥作用、严格管理”为重点，从源头上保证党员质量，从制度上规范党员行为，从实践中提高党员素质，从薄弱环节上下功夫，不断完善机制，强化措施，认真落实基层党建工作，激发党建工作活力。

      创新学习机制，提升干部素质。建立健全集中培训制度，依托“三会一课”，采取集中学习、专题辅导、大会交流等方式，结合“七一”表彰、创先争优等活动，组织广大党员深入学习科学发展观、党章和党的基本知识、形势政策、反腐倡廉教育等方面的知识，切实提高党员队伍整体素质。建立健全谈心谈话制度，通过定期开展党组织班子成员同党员谈心活动，沟通思想，交换意见，肯定成绩，指出不足，指明努力方向。开展“改作风、抓落实、提效能、促发展”活动，推行党员活动工作日志制度，用日志连心 ，帮助群众解难题，防止“四风”问题出现反弹，提高全镇党建工作整体水平。

      创新工作机制，推进工作执行。完善制度建设，制定了镇班子成员联系村、包村干部抓党建工作责任制，与各村签订了党建工作责任书，将党建工作纳入镇村干部年度工作考核内容。制定下发了加强党员经常性教育、党员联系和服务群众、流动党员管理和党建工作责任制的意见。加大考核力度，重点对党建工作开展情况进行考核，着力提升党组织凝聚力、战斗力、创造力，做到了党建工作与经济工作同研究、同部署、同考核。

      创新活动载体，夯实党建基础。严格落实党建基础工作，组织党员、干部认真学习党的十八大精神和“三严三实”要求，促使党员干部既严守规矩又敢于担当，始终保持生机与活力。同时，加大“三个投入”，强化基层党建工作保障。一是加大村级组织办公经费投入，先后对塔桥、宋庙、三铺党支部进行了基础设施建设，为各村配备了办公桌椅、档案柜、制度牌等办公设备，完善了村级档案资料，设立了党务村务公开栏、政策宣传栏等。二是加大村级组织活动经费投入，保证村级组织经常性开展党员教育活动。三是加大村组干部待遇投入，提高村干部绩效工资补助标准，极大地调动了村干部工作积极性。

      创新服务机制，树立典型模范。建立健全服务机制，围绕“一心一意谋发展、聚精会神抓党建”的工作思路，积极开展“评优树模”活动，对全镇先进党支部、优秀党务工作者、“双培双带先锋”和优秀共产党员进行表彰。今年“七一”前，该镇授予镇西村等14个党支部为“先进基层党组织”，授予100名党员为“优秀共产党员”，授予15名党务工作者为“优秀党务工作者”，授予22名同志为“双培双带先锋”。通过表彰，使党员干部学有标杆，赶有目标，树立正确的奋斗目标和价值取向，营造了学典型、比典型、争做典型的浓厚工作氛围。

      创新党员教育管理模式，加强党员队伍建设。严格按照《党章》规定，贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格发展党员标准，重点对先进典型、技术骨干、岗位标兵、致富能手、退伍军人等进行培养教育，使他们成为带领群众致富奔小康的领头雁。建立健全流动党员登记制度、专人联系制度，规范工作程序，对流动党员实行动态管理，确保流动党员教育不脱节，服务有平台，管理不断线。严格党员组织生活制度，健全完善党员监督制约机制，把党内监督和党外监督、专门监督和群众监督结合起来，加强对党员八小时以外社会圈、生活圈的监督，不断强化党员队伍先进性和纯洁性建设。目前，全镇共有党的基层组织38个，其中党总支12个，党支部26个，现有党员2042名。

（ 来源：埇桥区朱仙庄镇信息站  作者：卢林 ）