滁州市五举措扎实做好科技特派员选派工作

今年以来，滁州市科技特派员选派工作紧紧围绕特色优势产业，立足科技成果转化，在科技扶贫上取得一定的经济和社会效益，受到广大农民的好评，科技特派员已成为我市助推精准扶贫工作的一支主力军。

一是加强组织领导，健全工作机制。为加强组织保障，市科技局及时成立了市科技特派员工作领导小组，以局主要负责同志为组长，局分管领导为副组长，有关科室主要负责同志为成员的领导小组，加强对科技特派员工作的领导和组织协调，领导小组下设办公室，挂靠农社科，抽调相关人员，负责日常工作。

二是抓好宣传发动，营造工作氛围。为提高认识，扩大影响，推动工作，我们及时向市委、市政府主要领导汇报有关文件和会议精神，争取支持。同时，我们还利用有关会议、新农村网、科技工作网等媒介，宣传推行科技特派员制度和选派科技特派员的重要意义及具体作法，为开展这项工作营造了良好氛围。

三是制定实施方案，明确工作目标。为进一步规范和指导滁州市科技特派员工作，该市修订了《滁州市科技特派员工作实施方案》。方案中明确了开展科技特派员工作的指导思想，规定了科技特派员的选派程序、选派对象、服务内容及服务地点，确定了工作目标和任务，提出了保障激励措施以及组织管理机制等。

四是深入摸排需求，精心选派人员。组织各县（市、区）推荐上报《贫困村科技特派员选派表》，在对人员进行针对性的筛选后，在自愿和双向选择的原则下，经与报名者所在单位协商，同时根据各村需求，最后从150多名科技特派员中精心挑选了55名作为第一批的科技特派员进行正式选派。

五是创新工作机制，充分发挥优势。在科技扶贫中，滁州市鼓励科技特派员自主创业，自发经营，自我发展，坚持市场引导和市场机制，充分发挥科技特派员的主动性、积极性、创造性，让科技特派员这一新生事物在市场机制环境中自我成长。创新建立“农民+科技特派员+农民专业合作组织+农业专家大院+企业”产业化经营模式，进一步整合多项产学研合作机制，实现机构组织无缝高效对接，进一步增强灵活性和实用性，更加充分的发挥科技特派员的既懂技术、也熟悉政策和市场的复合人才优势作用。