关于开展2014年讲师、实验师专业技术职务任职资格评审工作的通知

03.12.2014 18:20

本文来源: 安徽建筑工业学院

校属各单位：

为进一步加强教师队伍建设，现就做好我校2014年度讲师、实验师专业技术职务任职资格评审工作的有关事项通知如下：

一、评审原则

1、遵循“公平、公开、公正、竞争、择优”的原则。

2、坚持 “按需设岗，对岗申报，岗位与职称序列一致”的原则。

3、坚持优化职务职称结构的原则。同等条件下向紧缺专业和公共基础课教师适度倾斜，向教学、科研和学科建设等工作突出的青年优秀骨干教师适度倾斜。

4、坚持考核考评的原则。实行教学质量、思政考核和师德师风考核“一票否决制”。

二、评审标准

1、高校教师系列技术职务的评审应符合国家《教师法》、《教师资格条例》和《安徽省教师资格制度实施细则》，国家《高等学校教师职务试行条例》，以及《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格条件（试行）》（教人〔2009〕1号）等法律法规和文件规定。

2、2014年我校教师、专职辅导员申报讲师职务任职资格按建院字〔2009〕107号文件规定的相应任职资格条件执行；申报实验师职务任职资格按建院字〔2010〕74号文件规定的相应任职资格条件执行。

三、评审程序

1、申报人应在规定的时间内向所在单位提出书面申请，并提交所有的个人材料，所在单位按建院字〔2009〕107号等文件规定的任职资格条件进行初审，然后由所在单位统一去教务处、科技处验章，最后报送材料到人事处师资科。

2、各单位应组织考核小组对其思想政治表现（含师德师风、职业道德）、工作业绩、业务能力与水平进行考核，经考核认为已基本符合晋升职务条件者，呈文并排序推荐。

3、教师、专职辅导员申报讲师职务任职资格的，由教务处负责教学工作量认定和教育教学能力与水平考核；专职辅导员申报讲师职务任职资格的，还要由学生处负责组织学生思想政治工作业务和能力的考核。

4、凡申报实验技术系列中级职务的，由教务处负责组织其实验技能、水平和工作业绩考核。

5、凡申报讲师、实验师职务的，经学校高教系列中级专业技术职务评审委员会评审表决通过，经公示无异议者，报学校专业技术职务评聘领导组审批。

四、若干规定

1、关于对岗申报问题。各类人员申报的专业技术职务序列必须与自己的岗位一致。目前从事岗位与原专业技术职务不一致者，转岗满一年以上可以申请转评（转评评审条件与申报评审条件相同）。否则，不能申请参加高一级专业技术职务评审。

2、关于专职辅导员职称问题。专职辅导员必须按思政专业申报。学校将按照专任教师申报讲师比例一致的原则，单独评审。

3、关于任职时间的计算和取得业绩的时限。申报人任现职的截止时间为2014年12月31日，取得各种业绩、获得各种奖励的截止时间为2014年11月30日。申报人必须提交取得业绩、获得奖励的正式文件或证书。

4、关于论文过渡问题。申报人员任现职以来，在教人〔2009〕1号和2号文印发之日（2009年3月18日）前已经发表的论文，其期刊系省教育厅《期刊目录》列出的国家级重点和国家级刊物的，可以分别视同教人〔2009〕1号文要求的一类和二类论文。

5、关于检索系统EI论文收录问题。2009年以前被检索系统EI收录的，仅认可有分类号和主题词的收录版；2009年以后被EI收录的，分为期刊论文（即检索系统判断为Document type: Journal article〈JA〉)和会议论文（即检索系统判断为Document type: Conference article〈CA〉)。鉴于EI收录的会议论文质量水平参差不齐，在评审时专家可根据其实际水平从严把关。

6、关于论文检索数据库问题。同一篇文章被不同的检索系统检索，只提供一个检索结果；同一篇文章被同一检索系统不同版本检索到，在申报时以论文发表当年该检索系统检索到的期刊源所在类别为准。

五、时间安排

1、12月3日—12月8日：个人申报并准备材料、基层审核、推荐阶段，由各教学单位组织实施。教师本人提出申请，并向所在单位提交个人原始材料，所在单位要指定专人负责，同时成立专家组对原始材料进行认真审核，并进行公示，凡符合申报条件并同意推荐的，由教学单位统一呈文推荐到人事处（要按申报职务类别排序推荐），并于12月8日上报《2014年安徽建筑大学讲师专业技术职务申报人员排序汇总表》（见附件1）纸质及电子版到人事处师资科，逾期不予受理。

2、12月10日人事处汇总申报人员名单，分别提交教务处、科研处和学生处。

3、12月3日—12月12日：申报者提供论文原件（含复印件）、《论文检索简明情况表》（附件6）到图书馆进行论文检索、验证。

4、12月11日—12月18日：教务处负责组织申报人员的教学考核，形成考核材料，并填写考核总成绩表。与此同时，各教学单位要统一报送材料到教务处，对申报人员的教研项目、教研成果、获奖证书、教学工作量等相关的内容进行审核验章（教研项目及教学效果需注明类别和排名）。并对申报实验师的实验技术人员进行实验技能、水平和工作业绩的考核。教学考核材料请于12月19日交人事处师资科。

5、12月11日—12月18日：各教学单位要统一报送材料到科技处。科技处负责对科研项目、科研成果、论文及获奖证书等相关内容进行审核验章（科研项目及科研奖励需注明类别和排名）。

6、12月11日—12月18日：学生处负责审核申报人员担任专兼职辅导员、班主任或学生管理等工作的情况。并对专职辅导员申报讲师者，进行学生思想政治工作业务和能力的考核，最后形成考核材料，请于12月19日交师资科。

7、12月19日：各单位统一到人事处人事科办理计算机及外语免试表、审核年度考核情况、参加工作情况、并在学历及学位证书、硕课班省级结业证书（本科毕业的要附）、教师资格证书等相关材料上签章。

8、各教学单位负责师德、教风考核并形成书面材料，请于12月19日交师资科。

9、12月22日上午9:00：各单位统一报送教师个人材料到人事处师资科。

10、12月23日—12月24日：人事处组织专家审核材料。

11、12月25日：申报者按统一的模板装订申报材料。

12、12月26日：以单位为单位统一将申报者装订好的材料交到师资科。

13、12月29日—12月31日：学校召开高教系列中级专业技术职务评审委员会进行评审。

六、上报材料

1、《专业技术职务任职资格评审表》一式两份，见附件2，从人事处网站下载用电子版填写后，双面打印，装订成A4的册子。

2、《高教系列任职资格评审简明情况表》一式25份，见附件3。在23日人事处收材料时，先交一份，待专家审核通过后再打印，交25份。