郎溪县公安局飞鲤派出所：“三项措施”推进队伍建设突出问题专项治理活动

　　为切实解决队伍建设中存在的突出问题，进一步推动当前派出所各项工作，郎溪县公安局飞鲤派出所紧紧围绕“四个”方面存在的突出问题，坚持以思想为引导，以学习为抓手，以教育促养成，以制度强规范，强化制度落实，规范执法理念，提升队伍整体效能。

　　一、强化学习交流，增强队伍向心力。通过以会代学的方式，加强对民警政治思想教育和业务培训，不断提高该所民警综合素质。该所一是坚持每周例会制度，对上一周的工作进行小结汇总，对下一周的工作部署安排，解决队伍建设中存在的困难和问题;二是每月召开一次民警大会，共同探讨分析民警思想状况，研究具体的解决办法和措施，不断提高队伍的凝聚力，强化队伍的忠诚度、廉洁性和执行力。

　　二、强化教育督导，增强队伍执行力。从民警值班备勤、着装、接待群众等细节入手，不断完善管理制度，加强民警的日常管理，使民警的日常工作生活做到有制可依，有度可量，大力促进民警纪律作风养成。一是组织民警学习公安部“三项纪律”，重申“五条禁令”、“四个一律”、“八项规定”等警纪铁规和内部管理各项规章制度，在全所民警中时时敲醒警钟，使民警务必将警纪铁规牢记于心，见之于行。二是从小处着眼，从细节抓起，切实整改群众不满意的细节问题，进一步细化户籍窗口、执法办案和民警接待群众行为规范，注重民警个人行为举止和保持严谨的警容仪表。

　　三、强化绩效考核，增强队伍战斗力。为将队伍建设任务进一步细化，该所结合“4+1”岗位争先活动，研究制定了绩效考核办法，从队伍建设和业务工作两个方面出发，指出了七个方面重点工作及日常工作，并纳入了评估考核。将责任分层次分解到所领导和民警，做到人人有责，并按每月通报排名，年度评定等级，严格奖罚措施，以有效推进工作。

　　郎溪县公安局飞鲤派出所  王浦只