安徽省民政厅召开2017年度厅领导班子和领导干部综合考核工作协调会暨第七批选派帮扶挂职干部动员报名会

26.02.2018  08:52

          2月23日下午,省民政厅召开2017年度厅领导班子和领导干部综合考核工作协调会暨第七批选派帮扶挂职干部动员报名会,省民政厅党组成员、副厅长陈超英出席会议并讲话,厅机关各处(室、局)、省老龄办综合处、厅属事业单位主要负责人参加会议。

          会议对年度综合考核准备工作进行了分工安排,并就考核对象、方式、内容、时间要求以及注意事项进行了详细的解读。会议同时对第七批选派帮扶挂职干部赴我厅扶贫点——阜阳市颍泉区坎河社区工作进行了动员部署,就选派帮扶人选条件、任职时间以及选拔程序进行了说明。

          陈超英副厅长指出,年度综合考核和选派帮扶工作都是极为严肃、极其重大的政治任务,也是贯彻落实党的十九大精神的具体体现,必须要不折不扣地完成好。对于年度综合考核工作, 一要 吃透考核标准。各责任单位要把考核指标与评分标准吃准吃透、有的放矢,做到申报材料不丢分、实地考核少丢分、加分事项得高分。 二要 严守考核时限。此次考核工作时间紧、任务重,各责任单位要对标对表,坚持时间与质量并重,如期完成各环节考核任务。 三要 明确考核责任。各责任单位要将考核责任明确到人、考核内容细化到边到角,全面总结过去一年发展、党建和履职尽责情况。 四要 完成考核任务。各责任单位要严格规范操作、密切协调配合、如实反映工作成果,确保高质量完成本次考核任务。对于选派帮扶工作, 一要 提高认识讲站位。各处(室、局)、各单位主要负责同志要牢固树立“四个意识”,站在全面建成小康社会的高度,为如期打赢脱贫攻坚战提供充实人才保障。 二要 坚持标准不放松。严格对标推荐,选派出政治过硬、本领过硬、作风过硬的优秀干部。 三要 积极推荐看态度。认真组织发动,鼓励符合条件的干部克服困难积极报名。 四要 服从组织讲纪律。以大局为重、服从安排,勇于接受组织挑选。 五要 好中选优把导向。把选派工作和选人用人结合起来,树立起新时代干部选拔工作的鲜明导向。