更好适应扫黑除恶 安徽亳州153名公检法干部轮岗

　　据人民网亳州8月20日电（韩震震）为加强政法干部队伍建设，更好适应扫黑除恶工作新形势新要求，今年5月份以来，安徽亳州在全市推进公检法重要岗位交流轮岗工作，截止目前已有153人完成交流轮岗，其中包括7名县区公安局领导班子成员、29名县区法院、检察院领导班子成员。

　　8月20日下午，亳州市委组织部、亳州市政府新闻办召开新闻发布会，亳州市委常委、组织部长、统战部长秦凤玉通报了全市公检法重要岗位交流轮岗工作情况。

　　秦凤玉介绍，长期以来，亳州市公检法干部队伍建设取得显著成效，为推动建设现代化五大发展美好亳州提供了有力保障，但在当前扫黑除恶新形势下也出现了一些不容忽视的问题，如县区公检法班子结构不合理、部分班子成员和中层干部任职时间过长、交流渠道不畅、干部易受地方“生活圈”“朋友圈”束缚等。

　　今年5月份以来，亳州市委统一部署，在全市范围内全力推进公检法重要岗位交流轮岗工作。全市共确定公检法重要岗位必须交流轮岗对象55人，应当交流轮岗对象104人，合计159人。截至目前，已交流轮岗153人，其中平级交流轮岗86人，提拔重用24人，免职43人；法院系统交流轮岗56人，检察院系统交流轮岗16人，公安系统交流轮岗81人。

　　为确保交流轮岗顺利推进，亳州市坚持高位推动，深入研究交流轮岗的范围、对象、方式、程序等，围绕解决困扰公检法干部队伍建设长期存在的问题，出台《关于推进县区法院、检察院、公安局重要岗位交流轮岗的通知》，为交流轮岗工作提供了遵循，指明了方向。

　　同时，亳州市深刻吸取已破获的黑恶“伞网”案件教训，对县区法检领导班子和干部队伍建设情况进行专题调研，在充分征求意见的基础上，形成了干部调配方案。

　　在工作实施过程中，亳州市坚持统筹有序，确保交流轮岗工作平稳高效，多渠道、多角度持续跟踪、密切关注工作进展、存在问题，并及时予以解决，坚决杜绝“一轮了之”。

　　目前，通过重要岗位交流轮岗，亳州县区公检法领导班子结构得到优化，整体功能得到加强；有效解决了公检法机关存在的“副职天花板”现象，从更大范围内去选拔干部，让干部更好地发挥长处，开阔了干部视野，促进了各地先进经验互动交流；有效解决了本地成长的干部受“生活圈”“朋友圈”束缚的问题，有利于保障司法公正，维护公平正义。

　　下一步，亳州市将定期对符合交流轮岗条件的干部交流到位，进一步推动此项工作形成常态化。