省局召开上挂干部座谈会

7月21日下午，省局召开上挂干部座谈会。省局党组书记、局长龙岳辉出席会议并作重要讲话，省局党组成员、副局长曹剑出席会议，省局人事处、办公室、机关服务中心负责人参加会议。

座谈会上，6名上挂省局干部逐一汇报了上挂锻炼期间的学习生活情况、近一年来的体会收获以及下一步的努力方向，并就上挂工作提出了一些意见建议。两位局领导不时插话，了解大家的思想和工作状况，询问有何困难和需求，并以自己在基层和总局机关工作或挂职锻炼的经历与年轻干部谈心得、谈体会。座谈会气氛轻松融洽，交流深入充分。

在认真听取6名同志的发言后，龙岳辉局长对大家较快地完成从基层到机关、从微观到宏观、从执行到指导的角色转变表示肯定，同时要求，作为第一批上挂省局工作的年轻干部，要珍惜难得的锻炼机会，在接下来的挂职时间里，进一步转变思想观念，开拓眼界视野，培养务实作风，增强工作本领，做出工作实绩。挂职结束回到原单位后，也要将挂职锻炼的成效转化为推动工作的具体举措和干事创业的强大动力。

龙岳辉局长强调，挂职干部是上下级联系的“纽带”，上挂下派是历练干部的“炉灶”，挂职锻炼是干部进步的“阶梯”，做好这方面工作是促进国税事业发展必须履行的职责。上挂下派作为省局人才培养战略的重要部分，要继续坚持、不断完善，研究形成相关工作制度机制，有效畅通和拓宽干部成才成长的渠道和空间。各级国税机关要高度重视年轻干部培养工作，统一思想认识、创新工作方法，努力培养出一批优秀年轻干部，为推动安徽国税税收现代化提供人才支持。

龙岳辉局长要求，各级人事部门和挂职单位要切实负起工作责任，进一步强化上挂下派干部的日常管理，通过开展跟踪问效、强化工作考核、建立挂职档案等方式，确保上挂下派干部在挂职期间学到本领、做出成绩；后勤管理部门要力所能及地为挂职干部提供必要的工作环境和生活保障。